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德国——欧洲霸主

德国蓝卡项目作为移民舞台上的一匹黑马,逐渐受到了世界各国移民者的青睐,在中国,也有越来越多的人开始考虑走向“欧洲霸主”。

究竟哪些人群最适合德国移民?我们可以从其4大优势来分析一下。
优势之一:教育
德国教育历来深受全球人士所推崇,有5所大学排名世界前100,是继英美两国之后的又一个留学大国。
德国政府每年对高等教育的资金投入巨大,无论是在新型专业的建设还是在学校基础设施的完善方面。同时,德国教育严谨,注重学生的实际动手能力,使得德国文凭的含金量格外的高。

对应人群:以子女教育为主的父母
成功移民德国以后,子女不仅可以享受德国全免费的西式教育,还能够接受全球一流的教育模式,成为精通中、英、德三门语言的精英人才,获得全球高含金量的文凭。

优势之二:社会福利
众所周知,德国的社会福利是全球赫赫有名的。医疗保障体系非常健全,保险覆盖率100%,一人参保,全家受益。此外德国的育儿福利也非常丰厚,小孩出生补助1000欧元,每个月可领取300欧元奶粉补助;多生家庭政府每月再补助190至221欧元,直到孩子18岁。

对应人群:需要优质生活保障的人
获得德国居留权,就可以享受德国福利,对于今后想要有个优质养老环境的人来说,德国是不二之选。同时对于想要生二胎、甚至生更多宝宝的家庭而言,德国福利更能减轻他们的育儿负担。

优势之三:全球通行
德国属于申根国,拥有居留权即可在26个申根国家自由畅行;若是获得德国护照,更可免签全球177个国家或地区,极大地方便了欧洲乃至世界的经商和旅行。

对应人群:世界旅行者、经商者
德国是欧盟经济的领头羊,更是全球最大的汽车生产国之一,还是世界贸易大国,拥有一流的基础设施和税收政策,可谓商机无限。移民德国,定能为移民人士拓展生意版图!

优势之四:入籍简单
获得蓝卡的移民者,在德国拥有合法居留身份规定时间后、满足一定的德语能力,即可申请入籍,成为真正的欧洲公民。

对应人群:想要彻底转换身份的移民者
成为德国公民,一方面可以为拥有能够通行全球177个国家和地区的护照,更可拥有真正的欧盟身份,享受欧洲各国福利。

除了以上这四大点,还有更多更详细的解说
1. 禁止节假日休息日上班
第一是改善受福利者的地位。首先,在劳动保护政策方面,国家法律严格规定,禁止招收童工,禁止让18岁以下的青年工人上夜班,禁止休息日和节假日上班,禁止让孕妇在产前六周,产后八周上班,除每周休息两天以外、每个工人每年享受六周带薪休假。

2. 德国人一年工作187天,休息178天
德国人现在要的不是更多的收入,而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是,一年工作187天,休息178天:双休日102天,再加40多天的带薪假,还有圣诞节、万圣节、复活节再休20多天。

3. 企业欠薪,政府先还
在德国,一旦企业拖欠职工的工资,则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱,政府就给职工多少钱,先让职工回家,接下来就变成了政府和违法企业之间的事。德国政府会出动警察局、检察院介入欠薪事件。

4. 工资只加不减
在德国,工人工资的变动只能做出有利于工人的决定,即只能加工资,不能减工资,即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产,那么最后一次工资就由政府支付。

5. 职工工伤可得赔偿
在工伤事故保险方面,职工无需缴纳保险费,一旦发生事故,由保险机构负责提供全部赔偿金。另外,一旦出现工伤事故,老板就要赔钱。因此,德国的机器一般都很安全。如果机器太危险而老是发生工伤事故,老板赔不起,还不如把这个钱省下来造机器,增加安全性,这样多划算。

6. 享受优越的社会保障
在失业保险方面,凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者即可领取失业保障金。如果你需要抚养子女,你可以领取最后工资的68%。如果你不养孩子,也能领取最后工资的63%。对于蓝卡持有者,一般每月约有1750欧元(每年约2.1万欧元)储蓄在基金账户里,三年后,每年可以拿回约2.1万欧元的失业保障金
在养老保险方面,凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女,只需有15年缴纳过一半的保险费(相当于七年的保险费),就有权利享受正常养老金,等于最后净工资的2/3,任何人都一样,总统、总理和小学校园幼儿园阿姨是一样的,每个人都是最后工资的2/3。

7 生育福利
育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇,而且继续享受工资,夫妻双方可共同享受福利,可申请总时间长度为3年的育儿时间,且继续享受部分工资。
德国政府对于供养子女的补助力度的确很大,小孩出生时,政府给予约1000 欧元的补助,对于未满18个月的婴儿,每个月有约300 欧元的奶粉补助钱。

8. 住房津贴
按照联邦住房津贴法的规定,住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。通过提供住房津贴,使租金和购房负担不要超过家庭或者单身者的经济承受能力。住房津贴只向收入比较少的家庭提供。

9. 完善的医疗保险体系
在德国,医疗保险的覆盖率基本上是100%,几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。根据德国法律规定,凡不符合参加私人保险者必须强制参加法定医疗保险,保险基金组织不得对投保人进行风险选择,而保险费则由雇主和雇员方各承担50%。对符合条件参加法定医疗保险的雇员,其家庭成员可一起享受医疗保险的各种待遇。

10. 社会救济金
在德国,所有无力自助与无法从其他方面获助者都能得到社会经济金。根据社会救济法,联邦德国每一个处于此类困境中的居民,无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济,包括生活费用补助或在如伤残、疾病或照料等特殊生活状况中的补助或照应。社会救济金主要由地方提供。

选择蓝卡,迈进德国如此简单。您只需要提供本科及本科以上学历,有学位证书(或5年以上工作经验),无犯罪记录。即可轻松移民从摇篮管到坟墓的高福利德国。





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项目优势
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(德国联系方式:0049 176 64092174)

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