二十一、农村劳动力转移就业服务

（一）工作内容

掌握农村劳动力资源情况，提供转移就业服务。

（二）服务对象

需要转移就业的农村劳动者。

（三）工作依据

《就业服务与就业管理规定》（原劳动和社会保障部令第28号）。

（四）办理流程

1.基层公共就业服务平台定期采取入户调查、走访询问、现场登记等方式，掌握辖区内有转移就业意愿的农村劳动力的姓名、性别、年龄、文化程度、技能水平、培训意向等基本信息，已转移就业人员的姓名、性别、年龄、文化程度、技能水平、就业地点、就业形式、行业分布、收入情况等，并将相关信息录入信息系统。

2.公共就业服务机构、基层公共就业服务平台充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布招聘岗位信息、招聘会信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。

3.公共就业服务机构、基层公共就业服务平台对有转移就业意愿的农村劳动力，组织开展“专场招聘会”、“园区招聘会”、“送岗位下乡”等活动，做好对接工作；对有培训意愿的，组织开展定向、订单式职业技能培训；对有创业意愿的，提供创业政策咨询、创业培训、创业项目推荐、开业指导、创业场地等服务。

4.公共就业服务管理机构定期对农村人力资源状况进行综合分析，做好农村劳动力转移就业情况的动态监测工作。

（五）工作时限

按规定执行。

（六）绩效评估

切实掌握情况；有效促进就业创业；纳入信息系统管理。