在如火如荼的建筑产业化浪潮下，大量的企业将目光着眼于工法工艺等技术细节，却忽略了产业工人的培养。
作为从业者，自己在多个实践项目中，切实感受到了农民工人员不稳定，素质低所带来的种种问题，教训可谓非常惨重。
如何破局，值得每一位建筑产业化从业者思考。
很多做法或许过于理想化，但应该坚持下去，比如和高级技工学校建立长期的合作关系。今年招不到人可能明年能招到；招到10个人走了8个，留下来的2个就要重点培养；将可以预见的因工人不稳定带来的损失，作为产业工人培养的额外激励资金……
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