在如火如荼的建筑产业化浪潮下,大量的企业将目光着眼于工法工艺等技术细节,却忽略了产业工人的培养。
作为从业者,自己在多个实践项目中,切实感受到了农民工人员不稳定,素质低所带来的种种问题,教训可谓非常惨重。
如何破局,值得每一位建筑产业化从业者思考。
很多做法或许过于理想化,但应该坚持下去,比如和高级技工学校建立长期的合作关系。今年招不到人可能明年能招到;招到10个人走了8个,留下来的2个就要重点培养;将可以预见的因工人不稳定带来的损失,作为产业工人培养的额外激励资金……
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