中建八局企业文化

中建八局在科学发展观的指引下，传承军队优良作风，融合在市场竞争积淀下来的宝贵经验和科学管理，形成了独具特色的铁军文化，确立了引领企业发展的使命、愿景、价值观等企业文化理念体系。

中建八局企业文化核心理念心圆模型

1.企业使命：为人类建设美好的生存空间

造物--创造经典工程，建设美好空间；塑人--塑造栋梁之材，成就传世伟业。

2.企业愿景：成为“国内著名、国际知名、员工满意、各方认同”的现代建设企业

以科学发展观为统领，把中建八局建设成为国内著名、国际知名、员工满意、各方认同的现代建设企业集团，2015年综合实力位列国内同级次企业前三名，海外业务占营业总量的20%以上，员工满意度保持在80%以上，社会综合信誉评价评价保持AAA级。

3.企业核心价值观：团队、责任、诚信、卓越

团队：全体员工同心同德，有共同的目标和价值观，成员间不仅有简单而质朴的人际情节，彼此兄弟般的情谊，而且具有令行禁止的作风和不折不扣的执行力。

责任：员工对岗位负责，企业对员工负责，企业对业主负责，企业对社会负责。员工对岗位负责，就是员工以履责为荣，无论工作环境多么艰苦，都必须坚守岗位。企业对业主负责，就是我们始终把业主放在首位，为业主提供卓越品质和超值服务。企业对社会负责，就是我们要承担起国有大企业的社会责任，树立负责任的国有大企业形象。

诚信：法律规范的自觉遵守和有诺必践的信用操守，是经济社会健康稳定协调发展的基本保障，中建八局保证对国家法律法规、社会公德、商业道德、行业规则、社会信用的模范遵守，反对恶性竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。

卓越：不断追求卓越，是中建八局从部队到企业持续发展的动力源泉。

4.中建八局倡导：

--诚信经营、绿色施工、追求卓越、关爱生命。

--优质服务不仅是我们对社会的承诺，也是我们为业主和社会提供产品与服务的自觉行为。热情、快速 、灵活、认真地替业主着想，为业主分忧体现了我们企业自身的价值。

--领导就是旗帜。领导者要以坦诚、正直和信任为基础，不仅自己要有激情和创造力为企业服务，而且要把这种精神传递给每一位员工，使之成为整个团队的精神和力量。

--认同中建八局企业文化和具有基本职业技能的员工是中建八局最大的财富。

--劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值。

--顾客、股东、员工、企业与合作者是一个利益相关体。在企业内部，我们坚持效率优先、按劳分配的原则，努力探索按贡献分配和按生产要素分配的利益驱动机制。对企业外部的利益相关者，我们坚持做到为共同的利益做出贡献的人（含法人）一定会得到合理的回报。

5.企业精神：铸造精品，美誉全球

中建八局作为一个建筑企业，不仅要为社会为人类奉献精品工程，还要为国家培养建设领域的栋梁之材。

中建八局立志成为一家国际化的企业，跨越五洲、服务全球，使中建八局在全球有口皆碑，“美誉全球”是百年八局、国际化八局的动力之源。

敬业、求实、创新、争先是我们的精神内涵。以酒泉卫星发射中心火箭垂直总装测试厂房工程为载体的科技为、先铸造精品的“大漠”精神；以援建西藏曰喀则地区高中改扩建、宣传新闻大楼工程建设为载体的艰苦奋斗、拼搏奉献的“高原”精神；以哈尔滨市先锋路立交桥建设工程为载体的精工细作、勇夺第一的“先锋”精神；以天津市海河外滩公园重大建设项目施工为载体的科学管理、超越自我的“海河”精神；以及勇挑重担、不辱使命的“抗震救灾精神”是中建八局企业精神的真实写照，也是 “铁军”文化在中建八局不同发展时期的集中表现，是企业文化在承建重点工程和承担应急任务中开出的绚丽奇葩。

6.企业作风：令行禁止，使命必达

中建八局能够屹立于中国建筑行业，与始终保持“令行禁止，使命必达”的军人作风密不可分。部队优良作风的传承，使中建八局在改编后初涉市场竞争时表现出了顽强的生命力，在成长壮大的过程中有着十足的韧性，在企业发展驶入快车道后，又发挥着强大的保障作用。“令行禁止，使命必达”的作风发展到今天，八局人又赋予了许多新的内涵，既是光荣传统的升华，也是强大执行力的重要保证。“令行禁止”不仅要求八局人有铁的纪律和服从意识，更要胸怀大局，站在比自己岗位、比自己所在团队、所在组织更高的层次上看待事物，达成与企业的共识。“使命必达”是指八局人要有强烈的责任心和使命感，以过程控制为保障，以结果为导向，通过创新和努力，把不可能变成可能。