我们的目标：做“颜王”！

来不及解释了快看图！

为全面实现劳务实名制管理规范化、标准化和信息化，中建一局集团建设发展有限公司研制开发面部识别实名制考勤门禁系统，该系统在北京新机场安置房项目、北京CBD核心区Z13地块商业金融项目、北京门头沟保利首开自住房项目试点运行情况良好，现逐步投入到新开工的北京绿城西山燕庐项目、佛山怡翠尊堤嘉园项目、佛山国际体育文化演艺中心项目使用，并将在今后新开工项目中大量推广使用。

“双核动力”促管理

1

员工信息全面化管理

员工个人信息

劳务人员入场前通过身份证读卡器采集身份基础信息及面部信息

人员信息采集：通过身份证读卡器读取劳务人员的身份证基础信息，并通过人脸识别器收集劳务人员的面部信息，减轻录入人员身份证信息的工作量，提高信息获取准确率。

人员信息查询

人员信息查询：可查询系统内的劳务人员信息，包括姓名、身份证号、性别、民族、出生日期、家庭住址、职务、工种及进出场时间等，方便公司、项目了解员工情况。

考勤信息

考勤记录查询

考勤查询：可查询劳务人员的详细考勤记录，提高信息真实性。

频繁打卡统计：可对劳务人员在n（可设置）分钟内连续考勤n（可设置）次以上的行为进行统计，为项目部管理人员警示出劳务人员频繁进出场对工效影响的行为。

工作信息

项目部实时在场人数统计

实时在场人数统计：可实时查询当前在场的人员总数、所属的各分包单位的汇总人数及不同工种汇总人数等信息，以便公司及项目部管理人员了解项目劳动力的实时动态分布。

项目部历史进场人数统计

历史进场人数统计：按照时间段统计项目部分包劳务人员的进场人数。

现场大屏显示

现场大屏显示：在现场的大屏幕上实时显示当前在场的人员总数、所属的各分包单位的汇总人数及不同工种汇总人数等信息，便于公司、项目及时了解员工施工情况。

2

劳务资源优化管理

建立劳务人员信息库

添加分包单位

明确分包单位：项目可通过系统添加合作的分包单位，此后录入分包单位的人员信息，进而推动公司与优质履约团队的再次合作。

劳务人员信息填报

建立公司劳务人员信息库：通过导入excel的方式上传劳务人员身份证信息外的其他扩展信息，如所属施工队长信息、班长信息、组长信息、职务、工种、联系电话、商务科目等。此功能分为项目级和公司级两个功能，项目部可填报本项目部的劳务人员信息，公司级功能由资源保障中心填报公司掌握的劳务队伍信息，通过积累形成公司劳务人员信息库。该系统可查询已填报的劳务人员信息，并对信息进行统计，加强管理和未来合作。

施工队长信息查询

施工队长管理：填报施工队长基础信息，完成对施工队长资质信息的收集。明确各项目责任人，加强公司、项目管理工作。

建立黑名单

项目黑名单：项目通过选择已录入劳务人员的方式设置劳务人员黑名单，提交公司资源保障中心劳务管理主办审核，审核后的人员即进入公司黑名单库，同时会同步到各个项目，便于项目部对黑名单人员的录用控制。

公司黑名单填报

公司黑名单：公司资源保障中心劳务管理主办将通过总公司通报、集团公司通报或其他渠道获得的劳务人员黑名单，同时会同步到各个项目，便于项目部对黑名单人员的录用控制。

考勤管理

考勤报表

考勤管理：按分包单位、月份生成劳务人员考勤报表、加班报表及考勤及加班汇总表，便于公司、项目的劳务管理，提高工作效率，同时为后期恶意讨薪等提供有效凭证。

刷卡  VS  面部识别

刷卡

我最受大家欢迎了！

面部识别

有人代刷卡，你都没发现，差评！

面部识别

有外部人员混进项目了，差评！

面部识别

员工身份核实有误，出现虚假信息，差评！

面部识别

分包、施工人员恶意讨薪，你都没有证据反驳，造成项目、公司巨大的经济损失，损害公司形象，差评！！！

刷卡

。。。

公司面部识别实名制考勤门禁系统

我们的目标：做“颜王”

随着社会的进步及各行各业实名制信息化的发展，实名制信息化管理是大势所趋，是国家住建部等上级领导单位近年关注解决农民工工资拖欠问题采取的有效手段。

公司面部识别实名制考勤门禁系统发展轨迹

公司将在今后新开工项目中大量推广使用面部识别实名制考勤门禁系统，用信息化、科学化的系统工具来转变工人的思维、行为方式，适应未来劳务精细化管理需求。