关于社保（五险一金）自动断缴的问题： 社保（五险一金）自动断缴有什么影响？遇到这种问题又该如何处理？
2月、3月正是离职跳槽的旺季，很多小伙伴在找到新东家之前，如果待业时间超过一个月甚至更长，那你的社保（五险一金）就会自动断缴。
这时候很多人就要担心了：
离职了我的社保该怎么办?
我的社保已经断了，到底有什么严重的后果啊?
社保真的一个月都不能断吗？
别急，赶紧来看看到底是怎么回事？
社保断了，在一定程度上是会有影响的，因为关乎大家的养老、医疗、生育等基础保障问题。但影响的大小，还是要根据自己个人情况而定。
1.社保断了很麻烦？
第一，医保待遇停止
医保停止缴费以后，从第二个月开始，你去医院看病，就不能享受相关的补助和报销了。
不过，如果医保卡还有钱的话，你去买药或者到医院看病，依然可以刷医保卡的钱（用来支付不给报销的诊疗费用）。
所以，如果医保只是断缴一两个月，影响不大，只要你在这期间身体棒棒的，没生病不去医院看病就可以了。以后只要重新续缴，就可以继续享受医保待遇。
第二，生育保险受影响
生育保险是给女职工在怀孕期间、分娩后，提供的统筹支付和医疗补助，必须连续交满1年社保，才可能享受。如果你怀孕时没有缴满1年社保，就不能享受这个待遇。
如果你短期（一年内）还不打算怀孕，那断交几个月的社保，影响也是不大的。
第三，影响小孩上学
外地户籍家庭的小孩，在惠州上小学时，根据新出的“积分入学”规定，父母至少一方连续缴纳5年社保，如果断交1个月，会直接影响孩子上学。
如果你现在还没有孩子，或者你自己就是个孩子，那这个貌似也与你没有啥关系......
第四，养老保险
养老保险必须缴满15年，退休之后才能每月领取养老金，老年生活才能有保障。
不过，这15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。即只要你交社保交够180个月（即15年），退休后就能领养老金。
如果上面每一条你都需要，又要养老生育，又有小孩要上学，那社保真的断不得！
2.社保已断怎么办？
办理补缴吧
有单位的职工
1.你向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；
2.你与用人单位依然存在劳动关系。
《社会保险费补缴申请表》一式二份(按文件分类对应填写表格)。
机关、事业单位干部：调入单位行政介绍信、编制使用通知卡及补缴期间工资明细表;合同工、临时工：《职工劳动合同书》、补缴期间历年工资发放凭证(装订成本)及工资明细表(原始凭证及复印件)或者人民法院、劳动仲裁委员会依法作出的生效法律文书(原件及复印件)。
企业单位人员：《职工劳动合同书》、补缴期间历年工资发放凭证(装订成本)及工资明细表(原始凭证及复印件)或者人民法院、劳动仲裁委员会依法作出的生效法律文书(原件及复印件)。
未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）
身份证复印件一份
单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。
补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。
没有单位的职工
如果实在不想社保中断，在待业期间，可以提前找社保第三方代办机构过渡一下，让其代缴社保。网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可，需要给一定的代理费用。
新单位的职工
你换公司后，社保会转移到你的新单位，继续交社保。想补缴前面断交的，可以向公司咨询能否补缴。
如果离开原来的工作城市，需要你带好相关证件到社保中心转移窗口办理社保转移，到新的工作城市继续参保。
3.补缴费用怎么算？
需加收滞纳金
很多人或许都不知道，社保断了超过一定的时间期限，也是要交滞纳金和利息的。
滞纳金计算规则为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。（征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。）
看了这么多
有些童鞋可能会疑惑
我连社保卡都没有啊
更别说社保断了要补缴...
那么问题来了——
4.无单位人员如何参保
到户籍地办理
根据目前的政策，广东省缴纳社保的途径有以下两种：
（1）你与用人单位签订劳动合同后，通过单位缴纳社保；
（2）没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份到户籍所在地的地税部门，办理社保登记手续。
《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式二份；
身份证原件及复印件 ；
户口簿原件及复印件（户主页和本人页）；
非缴费人本人自行办理的，还需提供缴费人的委托书、经办人身份证原件及复印件。
办好缴费登记后，个人可与开户银行签定ETS委托银行扣款协议，以后每月的社保费由银行自动划扣；也可每月到主管税务机关门前开票缴费。
如个人在当月25日前新参保的，当月登记当月征收，登记所属期为当月；25日后新参保的，登记所属期为次月，次月开始征收。
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