2015年最经常挂在人们嘴边的公司是什么？是Uber、Airbnb、Instacart，它们都有相通的一点：均属于按需实时响应经济。这种类型的经济最受资本的追捧，也引来最多的争议，劳资纠纷和行业内一系列变幻莫测的法规政策让它的发展方向扑朔迷离。随着风险投资领域的逐步冷却以及互联网网络经济效应的降低，这对原本已经拥挤的按需经济领域又将产生怎样的影响呢？以下便是我对2016年领域趋势的4个预测，希望大家都能以理性的视角来看待“按需实时响应经济”。
1. 那种号称“某某行业中的 Uber”的说法再也不灵了
从宠物保姆、园艺师、理发师到按摩师，到底有多少家初创公司的创始人在舞台上宣称自己是“某某行业的Uber”，这个数字已经算不过来了。只要是谁有了这样的头衔，风投就蜂拥而至，但是在2016年，一切都会变得不再一样。这些公司的估值将会逐渐走低，私人股权投资市场开始进行自我纠正，一些投资人已经在公开场合声明过去的一系列投资行为显得过于激进了。在这个环境中，那些没有可靠商业模型，却又大把烧着钱的公司将在某些迫在眉睫的关键时刻不得不做出让步，要么被扫地出局，要么被别人兼并收购。
胜出的公司往往会有着多元化的业务及投资布局，并且用户增长非常强劲稳定，正如Thumbtack一样（编者按：Thumbtack是美国的本地服务P2P公司，主要为有职业技能的手艺人搭建的平台，成立于2008年，估值已超10亿美金）。
而对于那些从细分市场切入而又想急速扩大规模的公司来说，也终将逃不过失败的命运。Homejoy便是一个典型的案例，在一段疯狂增长之后，创始人突然宣布他们烧光了钱而不得不关门。
2. 自由职业将胜出
是朝九晚五的白领工作好？还是可以随处走动，自由办公的自由职业好？这个争论现在越来越白热化，而在2016年，答案开始浮出水面。新的数据表示“按需实时响应”的工作者中，百分之七十的人都非常满意目前的工作状态。
最终，提供“按需实时响应服务”的公司往往会分成两种类型。
第一种是以Lyft为代表，它更倾向于传统的雇员工作模式，第二种更接近于纯粹的自由职业者，他们不想要朝九晚五固定的上班时间。只要能让公司招来市面上最棒的人才，这两种类型的公司都会使出浑身解数，哪怕是一个星期上四天班，又或者完全颠覆传统的招聘流程，再极端的做法它们都会认真考虑的。
最终将迎来这个局面，尽管它不太可能在2016年实现：越来越多的独立合同商将获得和传统雇员白领一样的福利待遇、保险、退休金、交通补助，应有尽有，这将进一步模糊掉全职工作者和自由职业者之间的界限。
3. 初创公司将继续四处开花但是它们是否都能壮大需要画上问号
现在开办一家公司的成本很低，在2016会更低，很多技术都商品化了，甚至人工智能都要开源了，再加上创投圈里涌动着的钱潮，这一切都给初创公司的四处开花奠定基础。
问题是它们是否能在2016年得到规模化发展，不管是公司的规模结构，盈利模型，又或者是公司内部的文化，只有这些方面做到了规模化发展，初创公司才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
4. 'Uber and Uber for X'正在杀向你所在的行业
Uber的用户现在可以订购外卖，将它送到办公室；可以订购鲜花，将它送到女朋友的住处。如果你觉得Uber不断侵入某些传统领域的做法只是营销宣传上的炒作，那我劝你再好好思量一下。
一个网络效应的真正显现有可能长达十年甚至二十年的时间，但是这些垂直化形态的按需响应服务商已经意识到了，如果它们的产业想要做的更大，那么就必须拓宽自己的业务渠道，使之多元化发展。
接下来吸引人眼球的新闻很有可能是你赖以谋生的行业遭到了冲击或者颠覆。人们也许现在还选择使用FedEX（联邦快递）将东西从纽约送往东京，但是在国内已经有很多人选择手机上一个经常使用的App Uber，来对某个礼品进行查找、定位以及运输。Uber对物流业的侵蚀只是一个开始，它将在2016年显现出更加强大的影响力。而Uber只是众多”实时按需响应“经济中打头阵的而已。
2016年即将出现的4大趋势，你做好准备了吗？
来源丨venturebeat 编译丨拓扑社 原野
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