打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
每周工作6天,未超过40个小时的工作时间,合法吗?

合法。


根据国务院颁布《关于修改〈国务院关于于职工工作时间的规定〉的决定》规定:'职工每日工作8小时,每周工作40小时。”另根据《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”


因此,劳动者每周工作六天,休息一天,且每周不超过40小时合法,但应当注意的是,用人单位安排劳动者休息日加班的,应先补休,不能补休的应当支付二倍加班工资。


兰台律所劳动法第一团队

由11位专职律师组成,专注于劳动法律服务,涵盖劳动体系建设、人员变动安置、社保解决方案、劳动纠纷处理、用工培训、薪酬结构、员工持股等;年均处理3000件案例,出版3部劳动法律书籍。

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
综合和不定时工时制有什么特殊规定
国家法定工作时间的具体规定
浅析我国标准工时制的认定标准
每周工作6天书否属于加班-深度分析篇
单休未必存在加班
说法︱劳动者每周究竟应当工作几个小时?
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服