职场必备（2）：如何让上司赏识你

我们很多人啊，总是感觉到自己不被认可，常常说领导不了解我。那么你可想过，你有什么资格让领导来了解你呢？我们千万不要被动的等待，那是没有结果的。我们要做的是要让领导知道我、了解我、喜欢我。你自己不主动，还有什么资格要求别人主动。那么，当我们主动了，又如何有效的得到领导的赏识呢。小编给出以下几点建议。

一、主动报告你的工作进度——让领导知道

你会主动向你的领导报告自己的工作进度吗？这一点很重要，如果你没有，那么你必须要养成这么一个习惯。争取一切机会，向领导报告你的工作进度，让他知道你做到什么程度。

二、对领导的询问有问必答而且清楚——让领导放心

当领导问你问题的时候，首先自己要有底气，不要吞吞吐吐，要答不答的样子。你这样子，就算你心里有很多的话，领导也不会有耐心认真听你说下去。好的人就是领导一问话，就回答的清清楚楚、有问必答，而且话语非常的明白。这样领导就会非常的放心。

三、充实自己，努力学习，才能了解上司的言语——让领导轻松

一个人只有站在跟领导同样的位置，才知道领导在想什么。所以你只有不断的学习，提升自己。让自己更加接近领导所站的高度、拥有和领导同样广阔的眼界。你才能做到领导想到什么你也能想到什么，领导看到什么你也能看到什么。那么他跟你沟通就容易多了，一讲就懂，一讲就明白。

四、接受批评，不范三次错误——让领导省事

一个经常犯错的人是不可能得到领导赏识的。但人非圣贤，我们不可避免的要犯错误。但你一定要控制犯错的频率。你第一次犯错可以说是不懂，第二次可以说是不小心。那第三次呢？你还会去找什么理由？领导会给你改正的机会，但不可能一而再再而三的给你机会。

五、毫无怨言地接受任务——让领导圆满

你要相信领导也不愿意让你加班，不愿意来叨唠你。但是很多事来了就是来了，必须得完成。那么对于这些突发事情，你可能就要加班了。很多人接到这些临时的额外任务，就嘟起嘴，一副很不情愿的样子。这样的手下只会让领导寒心。记住，想让领导喜欢你，那么他吩咐的事，你尽量的都把它接起来。就算你不会做，不擅长的事，也接起来。事后自己再去下功夫。珍惜每一个机会，你要记住你现在做的任何事，在以后的某一个时段都会得到“回报“。

六、对自己的工作，主动提出改善计划——让领导进步

领导的进步，就是一个部门、一个公司的进步，是单位全体人员的进步。针对自己的工作、业务，要主动跟领导提出改善计划。让他进步，他提升了。才有你进步、提升的空间。

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