不可否认,现实生活中我们确实会有可能遇到这种事情,比如说我们找人去擦玻璃,安装防盗网,或者是装空调等,这些都属于高空作业项目,并且也都伴随着一定的风险。而如果这时候工人发生了意外,那么就要根据房主和工人之间签订的合同来判定屋主的责任。
所谓的雇佣关系,我们可以这样理解,比如说我们去公司上班,然后在工作的过程中发生了意外导致伤残,那么这种情况下就属于工伤,我们就可以向公司索要赔偿。同理,如果屋主人和安装工人之间属于这样的雇佣关系,屋主人同样应该承担责任。那么,什么情况下属于雇佣关系呢?说得通俗一点就是,工人干活有没有受到你的指挥,如果有那么一般情况下就属于雇佣关系。就像我们在公司干活其实是听了老板的话一样,这时候肯定是需要屋主人承担责任的。
所谓的承揽关系简单来说就是屋主把这个活儿包给了安装工人,干活过程不受屋主人指挥,完全由安装工人自己家决定操作方式。说白了,哪怕是安装工人躺在那儿睡大觉,只要在工期内完成,并符合验收标准,那么屋主人也不能多说什么,这就属于承揽关系。亦或者说,屋主人和防盗窗店的老板谈好了,然后这些人是防盗窗店老板派来进行安装的,那么这时候如果发生了意外,其实就相当于是这些工人的工伤,需要负责任的就是防盗窗店的老板,当然,这个前提是屋主不要瞎指挥。
当然,现实情况下,我们找工人干活儿是很少签订什么承揽合同或者雇佣合同的,而如果没有这个合同,那么从法律上来说,安装工人在我们家干活儿坠楼身亡了,那屋主人指定是要赔钱的。因为这时候人死了,而又没有有效证据证明双方之间是承揽关系的话,那就会按照雇佣关系来算,这也是出于人道主义精神考虑。毕竟,人家可是丢了一条命,而我们只不过是赔点钱而已。
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