教师工资应强化工龄弱化职称

进入教育行业多年，对现在的职称制度颇有感触，现在谈谈我的认识吧。最近从网络媒体等多种渠道能看到众多老师对职称制度的怨言。当然不乏一些老教师。究竟现在的教师职称制度有何不足职称让老师们如此“深恶痛绝”。举个例子吧，甲老师在某市一所高中授课，在十年间完成了又中教二级到高级的顺利跨越，而且让人羡慕的是他还很年轻。乙老师从教于邻市的一所高中，由于这所高中老龄话严重，职称名额不足，虽然快40的年龄还在中教二级的职称上徘徊，当然两人的工资可能相差一倍，可能乙老师课更多，任务更重......

网上又好多关于职称的建议，好多赢得了老师们的赞同，比如按工龄计算工资，年底对表现优秀的奖励等。办法总是比困难要多的，叫喊了这么多年的职称改革到现在还没有实质性进展，相信现在有太多的教师在期盼着一场真正的改革吧。希望我们的心声能被看到啊。