劳动法有眀确规定发工资要给工资条吗？

谢谢邀请。可以说无论从劳动法还是地区相关法规都有规定要给工资条。

现在大多数的企业工资是打卡，工资条会通过邮箱的形式进行发送。对于一些企业，也会发工资条。发工资条的目的是让你清楚总额和分项是否正确、扣款项目是否正确、计算个人所得税扣款是否准确等等。同时如果发生劳动纠纷，工资条也是一个很重要的凭证。

企业如果不给员工发工资条是否违法呢？

劳动法规定作为员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。

同时《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

所以，企业不提供工资条是肯定是一种侵权行为。

不给工资条怎么办呢？

先和相关负责人沟通协商，找财务人员要，不给的话你觉得非常有必要的话向劳动保障监察大队举报。