老板规定计件工资单日不得超过180块, 时间不少于12个小时, 心塞

老板规定计件工资单日不得超过180块，时间不得少于12小时，真是让人心塞。计件工资顾名思义就是按完成产品的数量乘以单价来计算工资。实施计件工资其目的就是为了激励员工，提高员工的工作效率，但是老板却规定计件工资单日不得超过180块，而且工作时间不得少于12小时，这与实施计件模式似乎有了很大的冲突？

小张所在的工厂是一家电子厂，在工厂订单还不多的时候，工厂在不断裁员以减少工厂的支出，保证老板的利润，同时实行的还不是计件工资的模式，还是按天算。

前段时间，老板去谈了一个大单回来，工期很紧，老板猛地招了一批人进来干活赶货，同时老板还实施了计件工资的做法，但是老板实施的这个计件工资的模式和别的工厂实施的计件工资的模式又有一点不同，那就是老板规定计件的工资单日不能超过180块钱，而且工作时间不得少于12个小时。

这个规定一出，员工很是不理解，如果为了赶工期，激励员工干活，为什么还要设置这样的一个限制条件？有些员工就找老板想问一下这到底是什么个意思，小张就是其中一员，但是，老板却没有给他们答复，只是说：“你们做好你们自己的事情就可以了，别的事情不该你们管的你们就不要多管。”老板规定计件工资单日不得超过180块，时间不得少于12小时，还说出这样的话语是真的让员工们心塞！

老板说的这些话很快就在厂里传开了，几乎所有的老员工和新员工都表示如果老板不撤销这样的规定，他们就辞职。然后这些员工的想法和不满传到了老板的耳朵里，老板把原先找他谈话的几个员工包括小张在内全给开除了，还说以后在厂里不允许讨论这些与工作无关的事情。

小张说对于公司规定计件工作每天最少12小时，日工资不得超过180块，这样的规定换作是你，你做吗？老板的这种做法让我心塞，他说老板炒了他也好，省得他自己还要写辞职申请，现在厂里这么忙，放不放人还是一回事。

很多员工受不了老板这样做，提出了辞职，老板却以生产忙为由不予批准，还说如果自离，那么工资就不要想了。员工也很无奈，对于公司规定计件工作每天最少12小时，日工资不得超过180块，真是挺让人心塞的，这样的事情，你怎么看？换做是你，你做吗？