给个机会让我麻烦你一下呗！
最近，偶读一则网红达人文章（名字就不说了，以免大家吐槽），《别怕麻烦别人，好朋友都是麻烦出来的》，文章不错，让我感触颇深。
是人，都嫌“求人办事”烦。因此站在别人的角度，我们都怕给人添麻烦。开口找人帮忙，翻来覆去、忐忑不安，不知多少次走到门边又折返回去，多少次打电话只差按接通键却又犹豫挂断。
因为我们心里总是在担心，担心门的那边、电话的那头可能的冷漠和拒绝，担心就算人家给你笑脸、答应允诺，也是搭了个人情。欠的东西，终归不是你的，迟早要还。
殊不知很多时候，麻烦并不是人际关系的绊脚石，反而是深入交往的上马石。
不麻烦怎能相识相知？不麻烦怎能相依相偎？喝酒还得找个由头呢，更别说朋友之间的相处了。
人与人如此，人与组织、与领导亦然。
地方如此，部队亦然。
很多官兵认为，当兵就是来牺牲奉献的，跟组织讲要求、摆条件，那不是给组织添麻烦、添堵吗。
因此，他们始终坚持手心向下不求人，有什么困难、心惑都藏于心底、自我消化，不愿主动登门找组织和领导沟通。
家人生病住院或家属生小孩了，需要儿子、丈夫在身边照顾，而任务当前，怎么办？算了，坚持一下吧，能不给组织和领导添麻烦就不添了。
家属来队没地儿住，院里招待住房都满了，怎么办？算了，反正待的时间也不长，先自掏腰包在外面租个房子吧，不给组织和领导添麻烦了。
工作确实不太适合自己，想换个岗位、环境，怎么办？如果向领导提会不会认为我不安心本职，拉关系、套近乎？算了，别给组织和领导添麻烦了。
……
就这样，组织和领导“麻烦”是少了，可是你想过没有，正是在这一次次的“算了”中，你也失去了很多与组织交心、互动、沟通、拉近距离的机会。
其实，也许你给组织和领导添一次麻烦，家人、妻子就能得到你的悉心照料，跪对墓碑仰天长叹的悲情画面就将温和许多。毕竟，部队一时少了谁都不会停转。
也许你给组织和领导添一次麻烦，领导就能统筹一下住房，挤一挤、腾一腾，不仅让你省了不少租房钱，可以多给妻子买几件漂亮的衣裳，也使你跟组织来了一次亲密接触，更有益于今后工作的开展。
也许你给组织和领导添一次麻烦，有了合适的岗位，领导可能就会首先想到你，有了调职的空间，也会尽力让敬业守己的老实人不吃亏。
你别不信，机遇很多时候都是麻烦出来的。
我以前和大多数人一样，生怕讨人烦。而且我天生是个不太善于主动交际和沟通的人，脸皮也薄，有什么事都爱往心里搁，等着别人向我走近。
记得刚来新单位一段时间后，老婆要搬过来。虽然那时还没出清房政策，没有公寓房可住，但单位仍有一些十几平米类似于酒店标准间大小和布局的宿舍，尽管不大，但相比外面高额的房租，也算是不错了。
可我当时却想，现在正处于帮助工作的考察期，命令仍在原单位，如果跟领导讲要一间屋子住，会不会不太合适？掂量来掂量去，最终还是没有向领导开口，在外面租了一间房子，住了小一年，花了两万多块。
而一位与我差不多时间来的同事，老婆一来就立即跑到领导办公室，主动麻烦组织申请了一间屋子，而且后面家人过来后，又申请了一间，而这一来二去间，他跟领导也混得越来越熟，无论是工作还是私人关系，都相处得非常融洽。
而我那时除了工作之外，与领导基本没有太多交集，而且因为沟通不畅，还造成了一定误解，领导还以为我嫌单位宿舍小、条件简陋，不愿意搬进来。
怕给组织和领导添麻烦，结果自己却惹上了麻烦，你说这是何苦呢。
看来，好的上下级和同事关系，大多也都是麻烦出来的。
也可能有人会说，这些事为什么非要我们亲自张口？如果自己的事都要自己想、自己操心，组织不主动体察兵情，这样的组织还怎么让我们心往一处想、劲往一处使？
对这个问题，我想，必须辩证地看。
“组织的事我来想，我的事组织来想”，这是最理想的架构模型。但既然是理想状态，就只存在于理想当中。
组织与官兵个人的信息是不对称的，虽然领导干部、基层主官都要深入群众，及时掌握官兵思想动态、发现解决矛盾困难，这是他们的职责之一，但有些事你不说，谁又能全面了解掌控呢？
当然，很多时候也不是官兵不愿向组织表达，而是组织的公信度、凝聚力在下降。以前革命年代，大家都喊“有困难找组织”，而如今，很多官兵对组织敬而远之，甚至有人开玩笑讲：“别跟我谈组织，戒了！”
这些问题说到底，还是我们的个别组织脱离群众了，脱离了基层官兵的土壤，飘在半空了。
美国军人出身的前国务卿鲍威尔曾讲过一句名言：“如果你的下属不再向你抱怨了，就表明他们不再信任你了。”
我套用一下这句话：“如果官兵不再去找组织、给领导添麻烦了，表明官兵不再相信组织、相信领导了。”
树立良好的风气风向，重新找回组织的威信，看来这是我们今后要做的重要功课。
当然，组织也是由人组成的，每个人都不是圣人，也不能求全责备，我们必须接受组织的不完美，这是事实，改变不了。
但是，我们可以改变我们自己。主动去麻烦组织和领导，就是一个向过去的自我挑战的改变。
以上所述，并非否认那些无私奉献、浴血疆场，脱下军装后却不居功不自傲、不争名不逐利，不向国家索求半分的英雄们；那些扎根艰苦边远地区、老幼妻儿难顾难聚，却不给部队多添半点麻烦的战友们。
相反，我对他们的精神无比崇敬。这是我们军队乃至国家最宝贵的精神财富。
因为能够解决的，叫麻烦；解决不了的，叫奉献。
我也希望国家能给予他们更多精神上的关注和待遇、政策上的倾斜，让他们多一点尊重、少一点麻烦。
也不是说我们要把大多精力放在人情来往上，放在歪门邪道上，只是想表达一个意思：只要不为钻营私利，不要抹不开给组织和领导添麻烦。
有些时候，对组织来讲，麻烦就是润滑剂，既能出凝聚力，又能出向心力；对个人来讲，麻烦是与组织和领导沟通的桥梁和纽带。
其实现在基层部队的很多问题，就是官兵不想给领导添麻烦，领导又不想让官兵给他找麻烦。其实多麻烦麻烦，很多问题可能也就迎刃而解了。
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