1、如何构建现代医院的内部培训体系?
2、如何善用人力资源开发的职能,通过有效的培训管理,确保相关部门与个人具备当前与未来工作的核心专长与技能?
3、如何帮助医院人力资源与一线管理者进行有效的人力资源开发与人才竞争优势培养?
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