校友档案：邹承慧，男，1974年出生，江西赣州人，1997年毕业于湖南大学金融信息专业。曾就职于中国农业银行江阴支行信贷科，2002年创立江阴海达集团国际贸易部并任总经理，负责开拓海达集团外贸业务。2006年3月份创立江阴爱康太阳能器材有限公司，现任张家港市政协委员、爱康太阳能科技股份有限公司董事长、总裁，曾被评为“为国争光60名杰出赣商”。 
“这是学生宿舍楼，当时我就住在四舍和五舍之间……这是金融系，现在这里应该被改造过了。”邹承慧学长看着我们送给他的湖大学子自己手绘的画册，陷入了回忆之中，此时他仿佛又回到了那个充满激情与热血的学生时代，脸上又焕发出青春的色彩。
七月的张家港，艳阳高照。我们在无锡校友协会联络人李国庆学长的安排下，来到了江苏爱康太阳能科技股份有限公司，有幸采访到了湖南大学97届校友，现任江苏爱康太阳能科技股份有限公司董事长、总裁邹承慧学长。进入到邹承慧学长的办公室，只见办公桌后面的墙上挂着写有“珍惜”两字的字画。
山沟里走出来的创一代
1974年，邹承慧出生于赣州南康一个普通农民家庭。江西的红土地孕育了他纯朴、乐观、豁达的性格，世代教书的家庭传统赋予了他知学善用的特点。
“我是山沟里的，父母并没有期望让我读大学，只让我考个师范类的中专，离开这个穷乡僻壤之地。我考到高中之后就想考大学，当时我妈说我，你别那么努力，你考不上的。”说到这，我们都笑了。“可是我就是不服输，就是要考到大学。最后我终于考上了湖大。”正是邹承慧学长这股不服输、不言弃、充满激情和梦想的精神，让他实现了自己的愿望。
1993年，邹承慧走出大山，进入湖南财经学院（现湖南大学）开始了四年的金融信息专业的学习生涯。“四年的大学生活给我最大的收获是性格上的转变，我从木讷的山里人变成了敢说敢尝试的大学生”，邹承慧如此评价他的大学生活。
大学毕业后，邹承慧进入江阴银行系统工作，从事信贷业务，在银行工作期间，没有任何不良记录产生。积累了金融系统经验以及人脉后，他于2001年放弃了银行安稳笃实的工作，转战商海，进入江阴海达集团。从一台电脑、一张桌子、一个人开始了国际贸易事业部的创办工作。经过两年的努力，海达集团从一个没有任何外贸业绩的企业发展成为年出口额达3000万美元的企业，居国内同行业外贸出口额首位。回顾这段历史时，邹承慧如此说道：“在这段工作期间，我个人认为最大的收获不仅是销售额的增长或者职务的晋升，更多的是从客户身上学到的为人处世之道以及对商业的敏锐嗅觉，这成为创办爱康的最基本的要素。”
2006年3月，邹承慧创立爱康；2011年8月，爱康科技于深圳证券交易所成功上市，这一切，仅仅用了五年的时间。“从公司成立到注册公司，再到上市公司，爱康是全国最快的一家。我也被一些人称为全国最年轻的创一代。”在这个中国最年轻的创一代身上，我们看到了豁达与乐观，坚强与努力。
五年，选择一次人生
邹承慧学长1997年毕业进入银行系统工作；2001年转战商海，进入江阴海达集团；2006年自创爱康；2011年爱康上市。
细心的人应该也会发现，邹承慧学长对自己的人生进行了很多次选择，每次选择都经过了深思熟虑，每次选择都开启了他新的人生启程，而做这个选择题的时间，都在5年左右。
“当你一个事情做了五年之后，你一定要静下心来好好的思考一下，你是否需要改进或者改变自己，包括我们国家发展规划也是这样，也是五年一个计划。”当我们问及邹承慧学长他每次“跳槽”的时间是否是偶然的时候，他如是回答。看来他对自己的行动都早已“谋划”好了，都是经过深思熟虑的。
对于现在社会上比较频繁的跳槽现象，邹承慧如此说道：“很多人一件事还没有做完，他就想着改变了，感觉另外一件事是怎么的富有激情，可是做了一段时间沉静下来就又发现，这个很枯燥就又换行。所以有些人职业换的特别频繁，一年两年就换，其实这些人什么也没有学到。他做什么都是蜻蜓点水，对所处行业并不是很了解。”这番话无疑给即将踏入社会的我们一些启示，无论做何事，都不要浮躁，而是要脚踏实地，路要一步一步走。
而谈及每次开启新发展的原因，邹承慧学长的话令人深思。或许，正是由于他对人生有着独特的思考眼光，才造就了今天的邹承慧。
邹承慧学长第一次跳槽是在2001年，他由银行系统进入到了商海，这是他人生的第一个转折点。谈及此，学长说道：“我那时候对银行并不是很了解，干了四年之后我发现其实它并不符合我自己的追求。流程化的东西太多，个人根本做不了任何决策。” 他说，“很多人去做公务员，进银行，进金融机构，如果自始至终都被流程化的东西制约，大好青春就浪费在里面了。”至此，邹承慧学长建议我们，哪怕去其他地方做苦一点的活，也千万不要到一个地方去做一个摆设，而是要发挥自己的聪明才智，写出自己的人生篇章。
进入商海之后，邹承慧学长就到了江阴海达公司。“之后我去了海达，当时它的年营业额是4个亿。我建立了一个IT部门和一个国际贸易部。一张桌子，一张椅子，一台电脑，我就开始了国际贸易的旅途。五年之后，我们公司在全球排名第十七，业务扩张到九十多个国家。那时候我一个人背着一个包满世界跑，去过很多国家去和海外公司建立贸易，我的薪水也从每年4万涨到了320万。”“那个时候我在那工作了将近五年了，我就回首自己的这五年的经历。当时我就建议将他的企业全球化，但领导之后因为种种顾虑没有下决心。当时我就想，你不敢我敢，于是我创办了爱康。”
邹承慧独特的发展眼光，独特的思维方式，使他自己摆脱了世间的禁锢，让他在光伏行业了展翅翱翔。
将普世价值融入企业
拉丁文Oecumenical value在中文里的意思是普世价值，普世价值观是一种世界观。在哲学上，普世价值指一些有限的、所有人类都认同的观念集合在一起。这种价值观的根本在于对人性的思考。
而爱康集团，就是一个追求普世价值的企业，他的企业文化中，就包含着宽容、人道、平等、博爱、慈悲等普世价值。“
我并不强调我们这个企业是中国的企业，或者是信奉中国儒家的价值观。我们的企业文化强调的是人的普世价值观。我们要打破狭隘的民族心理，要强调人民的利益，成为受人尊敬的企业，我也要成为受人尊敬的企业家。比如说IBM这个企业大家都很尊敬，虽然他不是中国的企业，但是他改变了人民的生活。我们企业创造的电力，也会造福于美国人民，造福于非洲人民。比如说我去缅甸，那里很多的农民都没用过电，我去建设一个太阳能发电站，他就能用上电了，看到电视，享受现代文明生活。”
除此之外，爱康去年总共捐赠了将近一千万元，邹承慧学长认为，这是一个有良心的企业应该做的，这无疑让人肃然起敬。同时，爱康还成立了爱康志愿者团队，每隔两个月就会组织去参加不同层面的志愿者活动，比如说带领残疾人去参观博物院，去看望福利院儿童等，通过这种点点滴滴的活动，来奉献自己的爱心。
“我认为将普世价值观融入到企业文化中是十分有意义的一件事。这比看得见的宣传更能使一个企业获得良好的发展。比如说我们的企业愿景就是‘发展绿色能源，建设美好家园’。”仁者无敌，或许就是因为这种大爱于天下的精神，才造就了今天的爱康。
爱用湖大人
当问到大学生该如何发展自我时，邹承慧学长向我们道出了人生发展的真谛，可以说这是我们人生路上的的指路灯，一路指引我们前进。
邹承慧学长认为，首先我们要树立终生学习的观念，随时随地的学习，要学到经世致用的知识。虽然现在有很多企业的老总没有很高的文凭，但是，他们每时每刻都在学习，都在吸收知识。“
管理企业是对人的知识水平最大的挑战，要涉及的领域有很多。其实那些没上过大学的人他们还是在持之不断的学习，别看他们天天吃饭喝酒，这个时候他们还是在拼命的学习，像海绵一样吸收知识。大学里是学，在社会上也是学。并不能说哪一个更好，只能说大学里的学习更加系统一点。”
对于成功,同时邹承慧学长也表达了他的一些看法就是要充满激情和梦想，持续不断的努力，去实现自己的人生价值。
“很多人持有一个安慰性质的思想，那就是找一个好工作。他的目的不是为了实现人生价值，而是为了偷懒。比如说现在的学生找工作的理想地点，第一是政府，第二是银行，他并不明白他自己想要什么。我认为，找工作关键不是看工作好坏，而是要找实现人生价值的工作。”同时，邹承慧学长认为，三百六十行行行出状元，做什么事要都要做出贡献，努力当状元。做不出事，随便在什么好行业，你都是不是好样的。现在在爱康，无论是什么学位的人，做不出贡献，就什么都不是。
对于母校,邹承慧有着特殊的感情。每年，爱康都会在湖大招收毕业生和实习生。“我2002年开始去湖大招人，去了5年。公司的湖大校友估计有一百多个。在海达的时候就有很多是湖大的。给年轻人以机会，就是给未来以希望。以前，公司职员的平均年龄只有25岁左右；现在也只有27岁左右。单就管理层来说，年龄也都只在30岁上下。我们最年轻的总监就是1983年的，也是我们湖大的校友，现在也是上市公司监事会的监事。”
最后，拥有张家港工商联常务委员、张家港政协常委、江阴政协委员和江阴青商会副会长等多个头衔的邹承慧学长笑着说道：“我还是最喜欢湖南大学就业理事会理事这个称号，帮学弟学妹们解决就业问题。”
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