全国首例失信被执行人遭解雇，律师提醒，欠债不还可能保不住工作

老袁是某矿业公司的职工。

他2015年入职，签订劳动合同期限为3年。

然而2016年的时候，在无任何重大过错的情况下，他突然被公司解雇了。

图自网络

原来，该公司在安排老袁出差时，发现无法为其订购机票。

经查询得知，老袁为法院公布的失信被执行人，依法限制其坐飞机等高消费行为。

因此矿业公司以老袁“入职时隐瞒自己是失信被执行人”为由，解除了与他的劳动合同。

图自网络

老袁不服，将矿业公司诉至法院。

谁知法院判决：原被告双方解除劳动合同的行为合法。

图自网络

法院认为，袁某入职公司时，应当依据该公司规定，如实履行告知义务，以便公司进行相应的工作安排和管理。

因其失信被执行人的身份，导致公司无法为其安排工作，已达到无法继续履行劳动合同的情形。