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看看从基层公务员升到省长需要多少年(举一个很理想化的例子)
  • 22岁大学毕业

读书期间成绩优秀并担任班、系、学生会干部,大学四年级时光荣入党,正常拿到毕业证书,年底参加国家公务员考试并通过,来年春天体检、政审,秋季拿到录用通知书,随即报道。

  • 23岁参加工作

一般是秋季入职,成为试用期科员,试用期为一年,该周期内各项考核指标均良好,一年后被正式录用。正式录用后,假设由于在某次应急响应中身居一线,被评为优秀科员,科员身份满3年后及时晋升为副科级,次年夏天恰好赶上五年一次的换届,获实职岗位。

  • 28岁副科级实岗

担任副镇长,在任期内有效协助镇长完成各项任务,所在县、乡(镇)级领导班子无重大事故。本职岗位上成绩斐然,连年被评为优秀基层党员、干部, 3年后,晋升正科级,由于未到换届期,正科级实岗任命为县教育局局长。

  • 31岁正科级实岗

马不停蹄担任教育局长,在任期内该县教育成绩突出,教育系统无重大事故,并涌现若干口碑优秀的教职员工,该县考生连续三年高考均有被清北录取者,在任期内被连年评定为优秀党员、干部,3年后晋升副处级,担任县委常委。

  • 34岁副处级实岗

继续担任教育局长,并担任分管文教的副县长,在任期内有效协助县长完成各项任务,所在市、县级领导班子无重大事故。本县教育系统连年涌现省级劳动模范,本县中学被选定为国家级文教体艺类孵化学校。本人连年被评为优秀党员、干部, 3年后,晋升正处级,担任大局主官,入选县委常委。

  • 37岁正处级实岗

担任县住建局局长,为该县常委,在任期内成绩斐然,住建局在全省县级各项评比中排名靠前,本人连年被评为优秀党员、干部, 3年后,晋升副局级。

  • 40岁副局级待遇、正处级实岗

继续担任住建局长,来年换届,担任县长。

  • 41岁副局级实岗

担任县长,在任期内政府各项工作推进井然有序,并能配合县委完成党政各项任务,5年后换届晋升正局级,并兼任县委副书记。

  • 46岁正局级待遇、副局级实岗

担任县委副书记、连任县长,该县成绩在全省排名靠前,5年后换届晋升县委书记。

  • 51岁正局级实岗

担任县委书记,市委委员,任期内该县成绩全省排名靠前,5年后换届晋升副省级,晋升市委副书记、市长。

  • 56岁副省级待遇、正局级实岗

担任市委副书记、市长,3年后任代理市委书记,并入选省委常委。

  • 59岁副省级实岗

担任省委常委、市委书记,3年后晋升省级,担任省长。

  • 62岁省级实岗

担任省长,3年后退任。

  • 65岁省级待遇 无实岗

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