机械前线，全国机械微教育领导者
是告诫新人不要随便跳槽，要按得住焦躁的心，踏踏实实工作吗？你在一个公司呆上几年，就会慢慢熟悉掌握公司的产品，自身有了硬底子以后跳槽也方便，远比干个一两年就跳槽要好得多。事实好像是这样，走过来的老人这么说，公司里的上司也劝你不要好高骛远，就连你自己也觉得踏踏实实地工作，才会做出成绩。那么，我今天在想，事实真的如此吗？
一个好的平台对员工的成长影响非常大，好平台的大专生可能干上两年一跳槽，就能月薪上万，而许多的重点本科生可能还在5000线徘徊；如果说熬得住就能出头，那么出头也太容易了，那么社会上就到处都是高水平的工程师，一抓一大把的低龄小伙子过上几年就也能熬出点苗头了。绘图员干上五年，还是绘图员，公司给你定的岗位没活干很清闲，那么它就是没活干，给你杂活干一干五年，那么你出来也就是个干杂活的。有种说法，是你干的年头长了，你能够很好地完成上面交给的任务，那么上面自然会把更重要的任务交给你，这其实是种理想状态，想一想，公司的制度、公司的业务与工程分配就放在那里，它才是决定你干了三年之后的走向，而不是你有没有把手上的活干好。
咱们说，手上的活是工作，工作内容对你的成长有利，这是你的幸运，工作内容对你没有帮助，也是常态。
说什么把手上的工作做好，在公司里沉下心工作都是扯淡，工作时间给你的是熟练度，业余时间才是让你拉开距离的。这个业余时间有讲究，什么叫业余时间，什么叫做工作内容，能够把容量为1的工作做出2做出3来，才有进步的空间。好的平台好在哪里，它好在你身边的同事、公司的制度带给你的是上升气流，它好在能够提供给你这样的工作，即容量为1的工作，但你想要完成它，你必须得把这工作做出2做出3来。
机械行业沉得下去，不是让你“踏踏实实”地工作，而是让你抗争，在沉进工作的同时抗争，这并不矛盾。
来源：中国机械社区
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