在这里财富哥无剑所说的成功是,有自己的事业,年收入在100万以上的人士。并不是那种像阿里巴巴这种现象级的企业。
马云也说过:没有执行力就没有竞争力。
为什么有执行力的人,比点子多的人更容易成功。
互联网能够把一个信息在一天内传播到全世界。
假如你碰到一个好的机会,你就要当机立断,并且毫不犹豫的执行下去,你才能够赢得时间。
有一次,公司开发部建议开发销售一款新产品,总经理办觉得需要做好一个完整的计划和方案,最后在3个月后启动了该项目。
而另一家竞争公司,看准机会,马上上马该产品,最后的结果是一步落后,步步落后。本来是同一个级别的公司。现在相差了好几个级别。
当然了,万事万物都有正反两面,执行力强,也可能能走向反面,失败的越快。但是执行力强,最起码有50%的成功机会。
点子多的人,在碰到困难时,容易被外界干扰,总觉得别人的行业更好,就想转行。
公司之前有一个运营,当一个产品推不动的时候,就老认为是产品的问题,或者是竞品太强大,就一直给公司出点子,开发这个产品,开发那个产品。
虽然增加的一个新品给公司也带来了一些收益,可是完全与公司之前的产品无关联,而且还增加了库存,对公司的大方向帮助不大。
而新来的运营一直思考的是如何挖掘成熟产品的卖点,并不急于开发新品,进过3个月的运作,这家店开始进入上升趋势。
后来,在招聘运营时看到那种脑子很活,不断的给你出点子,确不会在一个事情上深入的人,基本确定不适合这个岗位。倒是比较适合去创意公司去,天马行空的给客户提点子。
点子多的人大部分都比较好高骛远,都希望自己成就一番伟大的事业,当然也有一部分人成功了,但是大事业毕竟是小概率事件。成功的机会要小很多。
而执行力强的人比较现实,先把眼前的钱先赚了在说,等事业做起来后,在慢慢做更大的事情还来得及。因为这样想后,往往能成就衣食无忧,同时成就更大的事业的人大有人在。
财富哥无剑另一篇文章就举例如何吸引合作伙伴,大家可以看一看,【案例指导:如何吸引和你同频的人一起创业?】
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