每当过年的时候，我们就会想到送礼物给领导，祝福对方的同时，也借此机会来增加彼此的关系，所以过年之前都会提前想好，买什么礼物给领导才会喜欢，但挑选礼物也是一门学问，不知道什么是最合适，还要考虑到各方面的情况，领导会不会收或者拒绝，这种新年礼物有时还会被人当做是讨好领导的行为，想得到领导的帮助，所以会向别人咨询，快到年底时可不可以给领导送礼，其实大家在给领导送礼时，首先都应该明白一些道理，才不会引起领导的反感;下面小编就为大家一起来分享，送礼时需要明白的三个忠告，想要了解的朋友们，赶紧与小编一起来看看吧!
一、给领导送礼，最重要的目的是建立两个人的感情
当我们想给领导送过节礼物时，要抱着是增进两个人关系的初衷，我们不要总是动用一些歪道理，在职场中工作要脚踏实地，一步一步的往上爬，要共同创建一个公平的竞争环境，虽然你不去做别人也会做，想通过送礼来获得领导好感，当有升职加薪的机会首先就考虑到他，但我们不能这样做，要相信一个好的领导是不会被别人一点好处就收买，同时我们要的可以看出一个领导的好坏，所以说，大家要明白，给领导送礼目的是让领导对你熟悉，了解的你的能力，把这种当做与领导搞好关系的好机会，而不是讨好。
二、给领导送礼，是对领导整体利益的关注
当我们在给领导送礼物时，不是送的越多或者越贵重就越好，适当就好，过度就反而显得变味，就会变得是在贿赂领导的行为，而不是单纯的送礼，而且这种行为被举报后能构成贿赂罪，那这种好心的背后就会造成一些不可挽回的麻烦，不仅是对你自己，对领导也是会有麻烦的，领导过后不仅不会感动而且讨厌你，其实送礼给领导，领导看重的是你的心意，领导并不是缺什么东西的人，明白你的心意后，你们的上下级关系就会很好，不用刻意的去表达，投其所好就行，既能表达对领导的关注，这样就能换来领导对你的关注了，所以说，给领导送礼时，要对领导的整体利益全面想周全。
三、给领导送礼，领导选择不收是害怕有自己有麻烦
国家对领导收礼出了一些相关政策，也对贿赂领导也立了一些相关法律，所以现在很多领导不敢轻易收下礼物或者红包，害怕会给自己带来一些麻烦，轻则就是领导贬级，严重的就会坐牢，对自己的家人也会有麻烦，就算你给领导红包再多，他也不会帮你，当你的孩子在学校犯了重大处分得转校，这时你给领导送再大的红包，领导也不会留你的孩子在学校，因为他们明白其中的厉害性，所以领导选择不收是害怕有自己有麻烦。
我们无论是在学校还是在社会上，想要走上更高的职位，都不要总想着去走捷径，因为这是不可行的，最终结果都会不好的，唯一的办法就是一步一步的来，脚踏实地的去工作或者学习，我们也能从中学习到很多东西，也可以构建一个公平的环境。
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