90后的大壮在一家比较大的集团企业的分公司工作，一次机会，被调到集团总部去学习，一般情况下，学习完了以后，再回分公司，都会被直接提拔到管理层。
可是，在总部的学习期结束之后，大壮不但没有被提拔，反而被以工作能力不足为由，被辞退了。最后从老领导那里得知，是总部的一位领导指示的。
大壮这才想起来原因。原来是在总部学习期间，有一次陪总部领导坐车，路程有两个多小时，他觉得气氛有点尴尬，就决定跟领导聊点什么。
然后聊工作经历、聊家庭、聊在分公司的付出、聊成绩......噼里啪啦的聊了近2个小时，可是一路上，领导基本没说几句，对他的态度也比较冷淡，可能在那个时候就给总部领导留下了不好的印象。
有人肯定说了，这么长的路程，不聊天，太尴尬，聊多了领导又不喜欢，那到底该怎么做呢？
其实，跟领导坐车出行，聊不聊、聊什么、怎么聊都是有学问的，请大家记住接下来讲的“三聊四不聊”，让你一开口就被领导高看一眼，倍受重用。
1、多聊领导想聊的
什么是领导想聊的？四个字“起承转合”。
在跟领导出行的过程中，不是聊自己擅长的，自己有多优秀、多有能力，而是聊一些“抬高”领导的话。
懂得配合领导的问题和话题，例如假装不懂、表达好奇、适当追问，让领导尽情发挥，目的是让领导聊的开心就行了，别自嗨。
2、多聊行程有关的
既然是出行，那一定是有目的的，有行程工作安排的。
你完全可以跟领导汇报一下接下来行程安排，主动替领导思考下一步可能会遇到的情况，甚至提醒领导要做好哪些准备。
3、不该聊的时候懂得闭嘴
职位越高的领导，平时越是沉默寡言，因为言多必失，他们一般情况下都是喜欢静静的思考。
如果在车上，领导在闭目养神，没有说话，你就不要找话题了，强行聊天的话，很可能打扰到领导的思绪或者休息。
1、不聊自己擅长和感兴趣的话题
聊自己擅长的确实能体现自己的能力，而且能说一大堆出来，活跃气氛，但同时，也会反衬出领导的“浅处”，让领导觉得你在逞能。
在领导面前一定不要表现得比领导知道的多，比领导能力强，这样只会适得其反。
2、不聊同事之间的八卦绯闻
你以为单独跟领导子在一起，就是“很熟”了，然后口无遮拦，聊一些同事间的矛盾、八卦、隐私话题，好让领导掌握一些他不知道的东西。
其实，领导不会觉得你提供了“有利情报”，反而会认为你这个人没格局，喜欢打小报告。
3、不要聊领导之间的事
你要知道，领导与领导之间的关系，你永远琢磨不透，谁跟谁是利益共同体，谁跟谁是敌对的，你很难分清楚。
万一在聊领导之间的事的时候，称赞了同行领导的对手，然后贬低了同行领导的同僚，这样会让同行领导非常反感。
4、不聊自己的功劳
很多人好不容易抓住跟领导独处的机会，特别是跟领导坐车出行的时候，就喜欢表现自己，说自己为公司做了多大贡献，帮助公司赚了多少钱，做了多大项目等等。
你有多的的贡献，领导比你更清楚，但是你一说出来，会让领导觉得你不够谦虚、谨慎，不成熟、不懂事，像个孩子一样，做点事就邀功。
所以，切记跟领导坐车出行时的“三聊四不聊”，做该做的事，说该说的话，让你一开口就被领导高看一眼，倍受重用。
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