认知信息加工理论的职业决策模型类似于一个正方形的流程图,对应着沟通、分析、综合、评估、执行五个步骤。第一步是沟通,主要通过内外部线索来识别问题的存在,比如对现状不满,对工作没有兴趣,工资太低等,在这里有一个现状和理想状态的差距;第二步是分析--反思和信息收集阶段,咨询师试图分析与问题有关的各种因素,来访者尝试去了解自我和外部环境,通过测评评估或职业探索来解决;第三步是综合,通过前面的铺垫,找出解决问题的所有途径,并且综合评估后再形成可行的选择列表;第四步是从一系选项中进行选择,根据价值取向评估优先顺序;第五步是执行,即执行前面已经作出的决定,制定一个包含“步骤、里程碑目标和子目标”的计划。在计划实施后,再回到模型开始的地方看看最初的问题是否得到有效解决,如果没有,再次循环。
联系客服