精英与普通工作者的本质

百度里解释的精英：精英即社会的成功人士，他们在能力、见识、胆识、财产、文化素养等诸多方面超过大多数群众，对社会的发展有着极其重要影响和积极作用，是社会的精华。精英阶层即拥有财富和社会地位，有一定的社会关系和背景的成功阶层。

我们对精英与普通工作者做一个剖析。首先精英是一个少数的群体，不是普通工作者，它又是一个普通工作者通过工作磨练晋升到一个精英的过程。也就是说我们普通人可以成为精英，精英不是与生俱来的，它是通过正向学习、思考而行成的一种具有成长性的思维方式，一种可更新迭代的思想观念。

为了更直观的看清楚精英和普通工作者的本质，我们具体的做一下普通工作者与精英的对比，分析如下：

1、积极主动的心态

精英有积极主动的心态，他们对生活充满热情，把工作当成锻炼自己的机会，愿意挑战困难，每一次困难的突破，自己就成长一个台阶，从而享受成长的收获与喜悦，他们一直拥有积极向上的态度。

普通人往往比较消极，安于现状，喜欢抱怨自己的生活，把工作只当成挣钱的手段，不愿意接受困难和挑战，没有反思或者少有反思的功能，过一天算一天，得过且过的无意识状态。就是因这样的心态，他们的能力很难得到提高。

2、持续学习的能力

精英是不断的学习的，他们不但在自己的专业领域不断的学习精进，而且还会跨领域的学习，并且可以系统化的结合全面的知识再总结问题，相对知识面比较广，解决问题的能力较强。

普通人则是很早就停止了学习，即使上过大学或者研究生的人，一旦进入了工作岗位，就默认为，学习已经完成，学习的事跟自己没关系了，只片面的满足工作的基本功能，遇到困难，没有方法，无所适从，解决问题的能力较弱。

3、开放的思想及思维

毛选的文章中核心一条就是“开放思想”， 精英都具有这样的特点，开放的思想观念，开放的思维方式，虽然他们在自己的领域已经有了比较大的成就，但他们深知天外有天，人外有人，自以为非，他们非常积极的学习和接受新的思想观念和新的思维方式。

而普通人则没有开放的思维方式，他们是固化思维，往往容易固守自己的观念，不愿意破处自己的局限，总认为自己对问题的认知都是对的。这种自以为是的心态，不愿意接受别人的意见和建议，也就很难接受新思想、新思维，所以很难提升自己。

4、职业生涯的规划与计划性

精英都会有明确的目标，长期的计划。他们会根据自己的特点对行业、对企业深入的了解宏观状况，对自己、对企业发展有长期的规划和危机规避，了解这些，他们会不断的应对行业以及企业的变化，而调整自己不断的学习提高自己的职场技能来满足变化的需求。

普通人对自己的人生以及职业生涯没什么规划，过一天算一天，被动的过活与工作，一般到了职业真出现危机的时候才临时想办法，毫无职业的规划性，因为工作而工作。

5、交往交流方式与自律性

精英，他们很自律，有很好的自我管理能力，喜欢与自己水平高的人交往，不管是熟悉的人还是陌生的人，他们愿意相信陌生人，只要志同道合就可以。精英一般交流会谈一些和自己相关的小事情，比如，最近看了什么书，学到了什么新知识、新思想等等，互相分享，互相确认，互相激励成长。

普通人缺乏自律性，管不住自己。他们交往对陌生人带有敌意和不信任，喜欢交往同层次的或者低层次的，这样他就会有八卦的优越感。普通人交流一般喜好跟自己工作无关的事，更多的是什么家长里短、明星八卦或者亲朋好友及同事的家长里短等等，基本属于垃圾情绪类，几乎没有相互激励的正向成长。

6、业余时间的安排

普通人的业余时间大多都是在干一些没有意义的事情，吃喝玩乐是主要消磨时间的方式，过一天算一天，对自己的业余时间没有具体的安排，随机性很强。

精英人士也吃喝玩乐，但是他们是有节制的，他们会把更多的时间用来做一些有意义的事情，比如参加提高工作技能的学习、参加一些提升自身素质的培训、看书、健身等。

再总结一下，无论生活与工作，精英注重意义与高效，居安思危，不断的挑战与创新，对自我有高要求…… 实事求是，开放思想，有与时俱进的思维与观念，积极主动的态度，有超强的学习力、思考力，有身为士卒的精神。

选择正向的能量努力，做自己的“王者”

每个人都可以成为精英，只要你的“念”一转，开放思想，实事求是的面对现实，学习、思考，勇于挑战新高度，实时更新思维观念，用精英成长型的思维方式，破局我执，凤凰涅槃，你就一定可以成长为精英。

相信选择的力量，做自己的“王”