企业年度培训规划！

又到了年末岁首、制定培训计划的时间了，在培训实施前如果能够通盘考虑，制定出有计划性的培训方案，既能够明确培训目标，又可以使培训管理水平得以不断提升。

重视新员工培训方案的规划、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，从而提高企业核心竞争力。

后疫情时代下的企业数字化发展与转型速度加剧，面对新的人才培养与企业预算收紧需求，我们该如何快速分析组织培训需要、制定最适配的2023年年度培训计划，真真切切帮助企业解决降本增效难题与痛点？

本期，小编就为大家带来了这份《企业年度培训规划》资料包，共149份资料；包含培训计划表、培训计划方案、培训经费预算、培训流程规划等等；帮助HR制定贴合企业战略及满足业务需求的培训计划。

文末附资料领取方式

这套资料有什么（部分）

《资料总览》

《500强名企培训体系建设》

《培训计划表》

《培训计划方案》

《培训经费预算》

《培训流程规划》

《培训效果评估》

《培训需求调研》