《人民日报》确实是人民的日报，评论阿里事件不但站在了人民的立场，而且鞭辟入里、直击核心、直砥心灵，让人怦然心动。
《人民日报》一语道破实质：“碰到危机，与其震惊、气愤、羞愧，不如省思、查漏、行动”，这是在批评“逍遥子”张勇发在公司内网上那段话，简直太对了！你张勇，表达这样的情绪有什么用？再说了，你的表达尚且存在歧义，你是为你公司有这样的“人才”而“震惊、气愤、羞愧”？还是因为“公司员工居然敢举报”？“举报以后居然弄得满城风雨”而“震惊、气愤、羞愧”？你通报中“亲密关系”等字眼一样存在很大的歧义，有诡辩、狡辩、甩锅之嫌。
《人民日报》还说：“企业文化从来不只是写在纸面上的名词，而是内化于员工之心、践行于制度之中的举措；从来不只是提起来漂亮的口号，而是落实在发展过程中的有力的行动。”是的，你的“破冰文化”，你的新进员工培训计划，都存在很大的问题，所以才有你们员工说：“出现这样的事情很正常！”简直太吓人了，你们公司，这样的奇葩，居然成了“正常”“见怪不怪”。我们痛心地看到，事实上，很多企业，包括你阿里在内，所谓的企业文化，其实就是空洞洞地喊几句口号，然后写在纸上，挂在墙上，就是不落实在具体的行动上。
结尾，《人民日报》还幽默地“说文解字”，就企业的“企”字，作出了精辟的解释：“当把位于价值中心的'人’拿掉，'企’字就成了'止。’”深以为然，一个企业，如果连起码的人性都不讲，连最基本的羞耻心都没有，突然下线，没有底线，那么，你这个企业还有长久存在的价值？还能够长久存在？
整治阿里，势在必行！
#媒体人周刊#
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