如果你经常这样，那么你是一个顾家的人：
“常常为家族的事情操心；事业对你很重要，但家庭在你心目中的地位总是排在第一位；家里大大小小的事务基本由你做主，家族成员很放心、依赖你做一家之主；经常在节假日主张举家庆祝；经常给小孩树立一个好榜样；在心理和生理上都对另一半很忠诚。”
你与生俱来的天赋是组织和协调才能。
通常，你不会乱花钱，且善于合理规划每一分钱，正如你能将工作和生活平衡的很好。相信我，这不是偶然，这是你天生的性格优势——注重细节和逻辑性，喜欢牢牢地掌控自己的人生。只相信符合逻辑和规律的事物和观点，讨厌冒险、意外和不确定性。
首先，你善于规划、合理利用时间。
其次，你善于组织和协调，能做到物尽其用，人尽其才。
职场篇：
不管你目前从事什么工作，要抓住一切组织的机会，大显身手。比如部门或公司组织聚餐、年会、义工、爬山、体育比赛等活动的时候，你可以申请做队长或者做主持。大部分人通常不喜欢担任组织者，费时费力还担心出差错。在MBTI性格类型指数中，特别顾家的人大多数是ESTJ类型，能充分规划自己的时间，不至于影响工作，而且善于授权式的间接管理。因此，不用投入太多时间和精力也能把活动组织好。
经常组织活动将给你带来几大好处。
1、有接触中高层的机会，你带着“我是组织者”的身份，这表明了你是一个有组织能力和担当的优秀员工。
2、在活动现场，参与的领导能看到你的成果。这是你的组织能力体现，而组织和协调能力是升职的主要依据。
3、跨部门协作机会。公司活动是各部门需要参与的活动，这就是接触各部门老大和同事的好机会。便于你升职以后开展工作。
基于你的组织才能，如果你想要换平台的话，尽可能选择管理职位。如果你没有管理经验，那么创业型的公司更适合你，快速发展的企业有很多管理机会，你只需要暴露出你的组织才能就有更大的机会获得晋升。
每一块土地的土质都不一样，吸收到的阳光、雨水和养分也各不相同。职场貌似千篇一律，实则千差万别，这些变量有老板的性情、董事会的战略意图、经营理念、企业文化、规章制度、团队配置等等。
如果你服务的平台各阶层职位已饱和，公司也没有增加新项目或者扩展的计划，即晋升通道很狭窄。那么建议你重新选择工作。
通常，这样的职业和环境更适合你发挥自己的天赋。
1、公司有严格的考核标准，而不是上司凭个人喜好给下属打分。ESTJ型大部分是本分做事的人，喜欢公正和公平。
2、公司经营“实实在在”的业务。你更喜欢和看得见、摸得着的产品打交道，比如房地产、二手车、酒店；而不是股票、证券、保险。
3、可以跟很多人一起工作，你不喜欢孤军奋战。
升职晋升的核心原则是扬长避短。组织和协调能力是你的核心天赋，而你的核心劣势是创造性和情感表达。
副业篇：
你天生具有时间规划能力和组织协调能力，因此你很适合开创第二职业，甚至是第三职业。你能把主业、副业和生活平衡好，不至于顾此失彼。
对于副业打造，我一直倡导发展兴趣爱好。用兴趣爱好赚钱不但能充分享受工作中的乐趣，而且能高度发展你的兴趣爱好，从业余晋级到更专业的水平。当你的副业发展到一定水平，比如收入稳定且持续多于主业的时候，就可以放弃主业，着重将副业发展成为事业。
兴趣爱好有真有假，很多只是一时好奇觉得好玩而已，也许过一段时间就会感到厌倦。因此，你要评估哪些是长久的、符合你的个性的兴趣爱好。通常，满足以下属性类型的兴趣大多符合你的个性，这些兴趣普遍比较长久。
1、整理和搜集。如果我没说错的话，大部分情况下你桌面的物品摆放得很整齐，你喜欢整洁的环境。类似的副业有家庭整理师、形象设计师、橱窗陈列师、色彩搭配设计师、展会/演出策划师等。
2、教育培训/咨询顾问。你天生擅长规划和管理，因此可以教别人如何提升个人和企业的工作效率，如何提升管理能力(如何协调和授权是你的强项)。
3、财会类。ESTJ天生具有非常理性的逻辑思维优势，很适合跟数字打交道。因此，账目审计、数据库管理、造价咨询等职业是不错的选择。
4、实业类服务。比起虚拟商品和服务，你更喜欢跟有形的产品打交道。比如你更倾向于开一家实实在在的餐厅，而不是创办一家保险代理公司或广告策划机构。
劣势篇：
ESTJ是典型的传统主义者，核心劣势是害怕冒险和不擅长表达自己的情感。
害怕冒险主要体现在以下几个方面：
1、只相信符合你的逻辑的观点和方案。你秉持的逻辑有传统的部分、权威人士的观点、你的个人总结和你钦佩的人告诉你的话。
2、不擅长创新，创新意味着不确定性。所有的不确定性会让你特别没有安全感，你希望一切尽在掌控中。
3、注重眼前而不是虚无缥缈的未来。不论如何，未来是未知的，你最关注的是如何把现在的事情做到最好。
因此，不论是上班还是创业，你更看重吹糠见米的工作和项目。
不擅长表达自己的情感体现在以下几个方面：
1、不善于在公开场合谈论自己的隐私、感受和情绪，显得没那么平易近人。
2、喜欢就事论事，说话直接，不善于顾及别人的情绪。因此有人管你叫大男子主义。
3、害怕人际关系冲突。你通常很理性，通常搞不定情绪化的人，而且大多数人都很情绪化。
因此，你要动用你的协调和组织天赋——让情绪化的人去搞定另一个情绪化的人。不论在工作中还是现实生活中。
作者：驭爷
简介：研究分享如何用兴趣爱好赚钱第一人
所有文章在微信公众号(ID:yuyeid)首发，转载请领取白名单。
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
