大家有没有注意，每个公司都有这么一个人，工作不见得干得有多好，但是领导就是器重他，出门办事就喜欢带着这种人。为什么会这样，因为这种人懂得揣摩领导的心思。揣摩领导的心思可以说是在职场混的必备技能。揣摩领导的心思一般分为三个境界：
很多聪明人喜欢炫耀自己，控制不住自己的嘴。一旦猜透领导的想法，就喜欢四处讲，好像不这样就不能显得自己有多牛逼似的。杨修的故事相信大家都清楚，“一人一口酥”，你猜透了领导的心思为什么要说出来，又没好处只有坏处。不光是领导，没有人会喜欢自己内心的想法被别人看透。
就像突然有个陌生人，告诉你他知道你的家庭住址，你的年龄，你手机号码，而你却对他一无所知，这是一种什么感觉，你会感到特别的恐惧。
所以我们常说在职场领导领导喜怒无常，为什么这么难伺候就在这，这其实是一种手段。内在本质就是来源于对未知的恐惧，领导要保持他的神秘感，他害怕被自己的下属看透。如果对下属来说领导是透明的，那领导的权威何在。
在工作中，我们经常看到这样一种场景，客户来找领导谈业务，客户说，“能不能帮帮忙，都是老朋友了能不能再优惠点”，领导还没说话，一旁的下属就跳出来，“已经是最低价格给你了，看你是领导的朋友才给你这么低的价格，再低公司就亏本了。”这时候领导就站出了训斥了下属一番，“亏点无所谓，都是老朋友了，这个忙是要帮的。”对这样的客户公司的政策就是要给优惠的，经下属这么一说，领导还多卖了个人情。
这种替领导出头的下属，恰恰会被当作心腹，会提拔很快，他其实相当于领导的代言人。
为什么领导喜欢让人揣摩，都不喜欢把自己的心里话全部说出来？因为领导不愿意说黑话，不愿意把事情挑太明承担责任，或者说他对某个事不了解，他不能说自己不懂，需要掩饰。
当领导的，恶人不能自己来做，一旦恶人由领导来做，那这事情就没有退路，我们经常会遇见这类情况，就是领导给你下一个指示，这个指示很模糊，你不知道怎么去做，做错了，黑锅你背，做对了那是领导的功劳。在这种模糊的情况下你就很难办，这就需要大家去揣摩领导的意思，他不可能给你说清楚，他只能暗示你，不会明白告诉你。所以说对领导的真实意图你必须会揣摩。
明朝时期徐阶是怎么扳倒严嵩的？他就是把自己的好恶变成了领导的好恶。徐阶在严嵩手下老老实实干了20年，当大家都以为他是严嵩的一条狗的时候，徐阶把严嵩扳倒了。
其他人都扳不倒严嵩，为什么徐阶可以？当时皇帝最恨的就是通敌，很多大臣举报严嵩杀忠臣、贪污受贿，但皇帝对这些并不感冒，其实那都是皇帝的授意的。后来徐阶举报严嵩通匪勾结倭寇。事实上严嵩和倭寇一点关系没有，但是徐阶成功利用这一点让皇帝杀了严嵩。
徐阶成功揣摩了领导的心思，领导讨厌什么，他就把你这个事给推出去，这就是徐阶揣摩圣意，利用领导这种心理，创造相应的条件去迎合圣意，这是对领导思维的驾驭，他也靠这个迅速上位。
这就是揣摩领导心思的三种境界，如果你了解了，相信大家在职场也能混得如鱼得水。
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