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一、事务所场景再现
实习律师小王到某律所一周有余，突然有一天，牛律师把小王叫进办公室说：“小王啊，这个是我刚接的案子，借款纠纷，不大，涉案标的额10万。你把材料拿过去看看，然后写个起诉状，明天发给我。”小王接过材料，低声的说了一声“好的”。然后心情沉重的回到了自己的座位。此时，脑海中一片空白。心中默念“接下来怎么办，第一步应该干什么”。
二、司考和办案
拿到材料不知道怎么办的主要原因是实习律师还没从司考模式转变为办案模式。就拿借款纠纷打比方。在司法考试时你眼前是一个题目。你看到的是
但在实际办案中，你看到的是
三、两种模式的区别
司法考试时命题人会把涉案法律事实给你讲得清清楚楚、明明白白，只需要你利用所学法律知识进行分析判断即可。办理案件时，涉案法律事实是需要自己根据材料归纳和总结的。在你面前的永远只有证据材料。你不仅要从材料中归纳出有价值的事实，而且还得根据上述事实结合自己所学的法律知识，分析确定原被告之间存在的法律关系，并根据法律关系和法律规定得出双方权利和义务，同时结合案情寻找有利于自己当事人的主张，提出切实可行的处理方案。
司考模式考生无需积极主动寻找事实，只需等待题目告知。而办案模式律师得积极的从材料中寻找归纳事实，而且是有法律价值的事实，除了自己，没人会告诉你事实是什么。相比之下，办案模式对我们主观能动性的要求更高。实习律师只有知道上述两种模式的区别，并积极的转变模式，才能适应律所的工作。
结合上面我举的例子，按照办案模式，小王同学只需按下面步骤处理即可：
1、把材料看明白，归纳案件事实。
2、根据事实分析确定双方法律关系。
3、根据法律关系和法律规定确定本案中当事人所享有的权利。
4、结合当事人诉求写个起诉状，任务就完成了。
三、扩展阅读
小王问：为什么没人告诉我要转变模式？
学法网【新人律师学院】回答：
中国律所一般对新进实习律师都不培训，即使培训，也不系统。
首先，因为一般律所都是师傅带徒弟的模式。实习律师都是一个特定律师独有的律师助理，并由该律师支付劳动报酬。每个律师对实习律师的管理模式不一样。
其次，专职律师和律所之间本质关系类似挂靠，双方经济上是独立核算的。这种独立性导致律所很少会也不想主动干预专职律师所属实习律师的培训。因为大家都明白，事务所不付钱给实习律师，凭什么对实习律师指手画脚。
最后，指导律师对实习律师基本不培训。因为律师招录实习律师本来就是为了分担自己工作量，如果还要专门培训，那不是更累！
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