大多数人都会做足充分的准备才去面试，但即使再怎么全面，也不可能做到题题都能出色应对的。平常遇到这种状况就会立刻变得手足无措、大脑空白起来，巴不得有隐形术让你立刻逃离这无言以对的尴尬时刻吗？那么除了尽力保持冷静之外，你还可以借鉴一下下面这些过来人们分享的办法。
1. 不要说「我不知道」，也不要开始编造谎言
每个人都会有解不出的难题，这没有什么好羞耻的，但请一定要记住，无论是没有仔细考虑便告诉面试官你不懂，抑或直接语塞让全场陷入尴尬，这都是面试当中的极大败笔，所以一定要想办法以最正面积极的姿态来延续话题，但同时一定要谨记，编造谎言万万不得，因为这是你一时没头绪才临时编造的，局外人一眼就会看穿。
答不出问题再加上不诚实，这是后面再努力也无法弥补的。
2. 勇于提问
面试官提出了你不懂的问题，首先你该做的就是发问，把主动权转换到自己的手上，向面试官就他刚才所提出的问题来询问更多深层的、详细的内容，从而帮助自己找到突破口，构想出问题答案。
3. 向面试官展示出你懂的东西
如果这个问题你是真的没法解答，那么你可以改变侧重点，向面试官展示出对于他刚刚所提出的这个难题，你目前真正掌握的那些相关的知识，让对方看到你是具备基础和一定的专业技能，至少有可塑性。
4. 告诉对方你打算如何去寻找问题的答案
确实没办法直接回答出面试官的问题？没关系，这并不代表你就只能在这一题上获得零分。有时候，面试官提出特别困难的问题，重点并不在于答案，而是想要看看你的大脑有多灵活变通，以及你在面对难题时所持有的态度。
详细地告诉面试官未来你将如何去寻找问题的答案吧，让对方看到虽然你目前不懂，但你已经有计划去提升，而且你能依靠自己去完成任务，而不是事事等待着别人来帮忙。不耻下问的人永远受欢迎，而且这样会表现出你的诚实。另外，最好在回答的过程中穿插入你的优势，比方说能够帮助你解决这方面问题的现有的资源等等。
5. 知道什么时候该坦白
虽然前面说了，千万不要对面试官说「我不知道」，但在面试中，有一种情况是例外的，那就是当这个问题的答案是需要死记硬背才能知道的，无法依靠猜测和联想，比方说某个词的定义。
这种情况下，你应该坦白告知对方，非常抱歉，你一时间没能想出答案，但面试结束后一定会做好跟进，找出答案。这样至少能给人留个好印象。
6. 面试后发送跟进邮件表示感谢
这个动作可以说很多求职者都会忽略掉，但运气好的话，这个举动说不定会为你争取来第二次机会哦。这份感谢信不宜太长，但有几点一定要包含，一是感谢对方给予面试机会，二是为自己就某个问题给不出满意答案而道歉，最好不要说「对不起，我不知道这个问题的答案」，污点没必要强调，简单带过，然后给出经过一番思考后得出的一些解答方法才是上策。
联系客服
