乾坤集团董事长姚尚坤事迹介绍(图)

乾坤集团董事长姚尚坤事迹介绍

姚尚坤，今年19岁，一个真正的侗族人，现任乾坤集团董事长。1995年出生在湖南省芷江侗族自治县，2008年被迫离学，2010年来到上海发展，自幼他受到了家乡良好的教育和熏陶，并秉承了老实厚道、包容诚信、实干自强的侗族精神，在社会各界，尤其是各级党委、政府的支持帮助下，他的事业有了一定的发展和进步。

一个人要想成功必须对事业有着无限地追求和热爱，还要有率先垂范、善用人才、追求卓越的意志品质。在创业发展的历程中，他坚持做到身体力行，处处为先，善于发现和使用人才，无论和谁打交道，都像待朋友一样，尽心尽力帮忙，由于他勤奋上进，朋友较多，工作努力，真正做到了人尽其才，广纳各类人才，有了一点成绩，也获得了不少赞誉和认可。可以说，乾坤创造业绩的背后既有决策者们的科学谋划，集团员工上下的合力拼搏，更有领导吸引人才、培育人才、用好人才的原因。

一、拓宽视野，广纳贤才

姚尚坤深知企业的发展壮大和产业结构优化升级，迫切要求企业在更大的范围内引进高层次、高素质的人才。2014年3月，他在四川成都投资辟建了生物科技研发基地。同时，集团下设了乾坤置业有限公司、上海乾坤科技有限公司、乾坤实业有限公司、乾坤汽车零部件制造有限公司。乾坤集团主要以房地产、影视投资，汽车零部件制造为主，所以打造一支善于创新，能打硬仗，讲求奉献的人才队伍尤为重要。为此，自企业成立以来，他先后引进了58名高端人才。一是建设管理人才队伍。乾坤集团坚持以企业职业道德、管理能力培养为核心，不断提高集团管理人员的判断形势、驾驭市场、管理经营和总揽全局的能力。尤其在工作中他们善于给管理人员出课题、压担子，同时从讲大局、讲团结入手，提高管理人员的素质和能力。目前，他们通过请退休老领导做顾问，聘请有大型民营企业管理经验的人才和招聘有企业管理经验的管理者等方式，组建了一支懂业务、素质高、结构优、作风实、会经营、善攻坚的管理层队伍，正是因为有了这样一支队伍，才使乾坤集团的多元化经营模式得到了迅猛发展，并多次得到省市县领导的肯定。

二是打造专业人才队伍。专业技术人才是乾坤集团人才队伍的主体，也是产品提质、解决难题和技术创新的主力军。为能够打造一支专业队伍，乾坤集团敢于花钱引，舍得投入招，善于对外挖， 注重内部育，通过多种途径，组建了由汽车零部件生产技术经验丰富的人土专家、国内顶尖院校毕业的毕业生等18人队伍。同时，他们又有计划、有针对性地进行新知识、新技术应用和推广的接轨培训，不断提高集团各行业专业技术人员的业务素质，培养造就了一批汽车零配件生产和经营的行家里手和技术拔尖人才。