工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工,除了做好分内工作还要会换位思考,以老板的眼光审视工作成果;
领导者应该做规划师而不是建筑工,在宏观上把控企业发展的方向,把企业资源合理配置,做幕后的推手。到位的工作便是各司其职,在分内做到极致。
1、汇报工作说结果;
2、请示工作说方案;
3、总结工作说流程;
4、布置工作说标准;
5、关心下级问过程;
6、交接工作讲道德;
7、回忆工作说感受。
职场里,老板需要的是有能力的人,而不是养闲人。你反过来思考一下,如果你是老板,你需要是上面这样的员工还是相反的员工呢?
如果你是老板,祝你公司越发越达;如果你是员工,祝你事业步步高升。
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