作者 侯 老师
一、人力资源管理流程总图
二、年度工作计划管理流程
三、人力资源规划流程
四、岗位任职资格管理流程
五、内部招聘流程
六、外部招聘流程
七、新进人员管理流程
八、员工离职管理流程
九、年度培训计划制定流程
十、外部培训流程
十一、内部培训流程
十二、员工季度绩效考评流程
十三、员工年度绩效考评流程
十四、行政级别定期调整流程
十五、行政级别不定期调整流程
十六、薪酬计划管理流程
十七、工资级别定期调整流程
十八、工资级别不定期调整流程
十九、业绩奖金发放管理流程
我始终相信流程的标准化和规范化，会大大降低企业管理的成本和出错率，提高企业的竞争力。我们见到很多企业中，事情推来推去，最终没有结果。老板不开心，员工觉得委屈，实际还是流程设计上的错，花点时间对流程优化一下，事半功倍。
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