最近所出现的企业职业道德大事
纽交所上市公司红黄蓝（ryb）在2017年11月成为中国媒体头条，因为该企业北京和其他地区的幼儿园爆出虐童事件，遭到众多儿童家长和群众的愤怒，七公司在纽交所的股票在2017年11月24日周五暴跌百分之四十。
乐视（300004）前实际控制人贾跃亭滞留美国不归，而大量乐视供应商无法获得贷款，媒体纷纷抨击贾跃亭的行为。
2017年10月，证监会调查确认上市公司山东墨龙控股股东滥用信息优势和控股地位，在上市公司重大亏损内部信息发布前抛售股票，严重侵害了中小投资者的合法权益，证监会依法对其处罚约1.2亿元。
部分单车企业遭遇寒冬，已经有多家单车企业破产，欠消费者的预付款均无法完全正常进行兑付。
企业职业道德是什么？1、职业道德是企业和个人应当遵守的基本规范：第一层级是指任何企业和个人应当制定相关的规范，来维护和保证企业的正常运营和个人在工作中的职业发展。
2、职业道德是企业和个人必备的运营考量因素或者发展技能的一部分第二层次是指职业道德并不仅仅是一种纪律或者规范，而是企业思考运营如何提高，个人思考如何增强技能的重要组成部分。3、职业道德是企业和个人应思考的价值链发展和利益相关方关系和谐的重要保证第三层级是指职业道德是支持企业价值链不断发张创造价值和利益的相关方关系和谐融洽的必要手段。4、职业道德是企业和个人应思考的合理可持续的商业思维和模式。职业道德其实更是一种商业模式，决策者如果用职业道德思维来看待商业的发展，那么会创造出更多优秀的企业和优秀的产品。
案例分析：圆通员工2017年春节的罢工
2017年2月春节前后，合肥十余个圆通网点计提商讨罢工事宜，网点员工反映，把所有运营的公司都剔除以后，可能就属于不挣钱甚至亏损状态“指标完不成，总部照样罚款看不到总部的补贴或者其他政策，快递加盟网店决定罢工进行抗争”。
分析：圆通加盟网点的问题属于典型的企业的道德系统和运营制度协同不利；企业总是希望员工能够屈从强硬的运营政策，但是却无视营运政策对员工压力的影响；员工为了倾泻压力，就会极大的影响客户的邮包或者运营流程，对企业的经营产生非常大的负面影响。
案例分析：日本711决定建立银行和支付宝出现的思考
日本的711便利店，当开始一直不懈的和银行进行谈判，希望引入ATM机，但是被各个银行都拒绝，最后决定自己去建立银行，而支付宝，决定设立一个买卖双方的支付工具，这里面的原因何在？
分析：711建立的银行，仅仅做零售银行业务，并把ATM机发展作为业务的重中之重，虽然两年亏损，但是后面答复的盈利。支付宝，刚开始的时候，仅仅是一个因为能够帮助奶奶双方建立信任的点子，后面成为颠覆传统支付系统、引领无现金制度的先锋。
案例分析：温氏股份的扶贫之路
A股创业板上市公司温氏股份（300498）在中国多个贫困县，投入大量资金，建立养殖示范小区，运用“13013”扶贫机制，所谓‘13013’扶贫机制：即1个温氏养殖小区，带动30户精准扶贫建档立卡贫困户，户均年增收入1万元以上，年培养3个养猪能手，事项扶贫产业增效，贫困户稳定增收。
分析：温氏的“公司+农户”模式，养猪1000头起，养鸡10000只起，农户提供土地，公司提供种猪种鸡、饲料、首要、厂房设备、技术支持、环保支持、并按协议价回收生猪和肉鸡，其实就是一种全程服务支持，让洪湖旱涝保收的“合同鸡和合同猪”，是一种走在最前沿的，先进的“农场加盟”模式。温氏的方式及其适合中国的国情，尤其是贫困地区的情况。农户的问题“养殖技术不到位，成本高，抗周期抗风险能力差，销售环节处于劣势，经常被屠宰企业压价，技术门槛、成本门槛、抗周期能力、抗疫病能力，还有国家越来越严的环保要求”。温氏的问题：需要高速扩张，但如果一个一个自检养殖场，周期长，且不具备复制型。
案例分析：红黄蓝的问题
幼儿园的运营，属于非盈利性质，在中国仅仅属于事业单位的性质，并没有完全按照企业的角度来进行经营。运营的流程中，中国没有任何企业将其标准化，系统化和规范化。企业的运营思路仅仅停留在降低成本，提高收入，创造利润。但是如何能够思考，我如何能够做出一个标准，一个框架？国家没有标准，自己是否可以创造一个标准，例如得力文具。
道德不是仅仅在理论中，热死充分在业务，决策和模式中进行全面的体现。道德系统和商业济宁并不对立，而是统一做的。如果出现“对立”，解决的方式需要从不同角度来考虑问题。当站在不同角度考虑问题之后，不断提高自己的业务和经营，达到道德系统和商业经营的统一。
Management accounting professional ethics and enterprise development thinking
联系客服
