近距离接触大领导后才发现,没有完全的清廉,也没有完全的贪,两者在初期就被淘汰了,不可能继续往上走,能继续往上走的,都是人性艺术家,就是知道什么该拿什么不该拿,剩下的,那都是运气了。
1、整体是两大原则:
第一,拿大不拿小。
第二,拿强不拿弱。
2、为什么我们找大人物办事,送礼送不上?因为我们被划在了红线以下,属于有隐患的钱。
但是还有一类钱,也是小钱,但是属于可以收的,就是自己带过的兵,自己的下属,还有归类为礼尚往来的,这种算是维系感情的,无欲无求的,绝对安全的,特别是自己提拔过的人,收的再多,也可以理解为年度分红,安全,自己人。
3、层次越高的圈子,朋友之间,哪怕初次相识,彼此之间也没有攻击性,让人很舒服。
4、如果人家不肯收你的礼,就说明关系不够到位。
抛开廉洁这个事,就单说人在社会混口饭吃的职场,给上级送礼的前提是你俩关系还行,逢年过节,出游伴手,纯属人际关系上的锦上添花,在他的视角里,这不算是多大交情,纯属日常关系得融洽,你犯错他能替你说句话,你有成绩他给你表功,仅此而已
5、如果是想进步,想突破限制办事,基本都是一事一议,或者说上级真的喜欢你这个人,有进步机会的时候,给了你,人家会提前跟你谈话,谈话含义就是表明这是我给你的,谈话现场你表功表忠心就行了,但是事后找机会送个差不多点的,也算是懂感恩
6、送礼这个东西,别想性价比,从你收入出发,便宜了不如不送,高了更没必要,我周围落落大方的人,其实混的都不会太差,毕竟机会是一种资源,也适用于等价交换。
7、如果遇到领导满眼看不上你的那种,日常就是对你工作吹毛求疵,你俩压根尿不到一起,那你送礼,基本上会碰壁。
这种情况想改善关系,得要经过一两次大事考验,通过事件的妥善处理,表明自己对待工作懂感恩,懂付出,之前问题纯属性格内向,人不灵光,但是品质不坏,也坦诚,这种情况下,有可能回转,一旦态度回转,人情世故,该走还要走。
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