近距离接触大领导后才发现，没有完全的清廉，也没有完全的贪，两者在初期就被淘汰了，不可能继续往上走，能继续往上走的，都是人性艺术家，就是知道什么该拿什么不该拿，剩下的，那都是运气了。
1、整体是两大原则:
第一，拿大不拿小。
第二，拿强不拿弱。
2、为什么我们找大人物办事，送礼送不上?因为我们被划在了红线以下，属于有隐患的钱。
但是还有一类钱，也是小钱，但是属于可以收的，就是自己带过的兵，自己的下属，还有归类为礼尚往来的，这种算是维系感情的，无欲无求的，绝对安全的，特别是自己提拔过的人，收的再多，也可以理解为年度分红，安全，自己人。
3、层次越高的圈子，朋友之间，哪怕初次相识，彼此之间也没有攻击性，让人很舒服。
4、如果人家不肯收你的礼，就说明关系不够到位。
抛开廉洁这个事，就单说人在社会混口饭吃的职场，给上级送礼的前提是你俩关系还行，逢年过节，出游伴手，纯属人际关系上的锦上添花，在他的视角里，这不算是多大交情，纯属日常关系得融洽，你犯错他能替你说句话，你有成绩他给你表功，仅此而已
5、如果是想进步，想突破限制办事，基本都是一事一议，或者说上级真的喜欢你这个人，有进步机会的时候，给了你，人家会提前跟你谈话，谈话含义就是表明这是我给你的，谈话现场你表功表忠心就行了，但是事后找机会送个差不多点的，也算是懂感恩
6、送礼这个东西，别想性价比，从你收入出发，便宜了不如不送，高了更没必要，我周围落落大方的人，其实混的都不会太差，毕竟机会是一种资源，也适用于等价交换。
7、如果遇到领导满眼看不上你的那种，日常就是对你工作吹毛求疵，你俩压根尿不到一起，那你送礼，基本上会碰壁。
这种情况想改善关系，得要经过一两次大事考验，通过事件的妥善处理，表明自己对待工作懂感恩，懂付出，之前问题纯属性格内向，人不灵光，但是品质不坏，也坦诚，这种情况下，有可能回转，一旦态度回转，人情世故，该走还要走。