我不知道你有没有和我一样的感觉，总感觉时间不够用。大概是从去年上半年开始，这种感觉越发强烈。加上每个月利用周末时间走进大学校园，越发觉得责任的重大，反观校园和企业，我开始在思考，我能做点什么？
昨天下午，在领导的支持和同事们的踊跃参与下，自己尝试了在企业内部有针对性的运用生涯的理论、工具来帮助大家梳理近期的工作状态。昨天的分享，虽然有很多需要改进的地方，但我是那个最大的受益者，无论是在课程的设计、ppt制作，还是在内容的整理和编排上，对于自己来说是一次全新的尝试，整个课程下来，自我感觉还是蛮流畅的，当看到小伙伴们期待的眼神时，我想，我一定要用自己的成长带动大家一起来成长！
非常感谢课后小伙伴们的积极反馈和积极参与，大家的反馈就是我需要改进的地方，再次感谢大家！
第一次在企业内部讲生涯，感触有三：
一 大胆地尝试。这次的尝试也验证了王总一直以来鼓励的格言“敢比会更重要！”当你觉得时不待我时，那种紧迫感就会迫使你想到了就去做，不要拖泥带水，要加强行动力！所以也是在商量决定了第二天分享之后，我提前准备了课件和相关内容的编排。换作以前，可能我想都没想过，从头到尾包括投影仪的使用等一个人可以全部操作完毕。
所以，当我们决定要做某件事情时，就大胆地去尝试。只有在实践过程中你才会发现有哪些问题需要改进，哪些内容是对大家有帮助的，哪些环节是需要我们再深入地分析和分享的，等等。
二 助己助人。我觉得人生最好的状态就是助己助人的状态。你在帮助别人的同时，你也在帮助自己。有的时候有可能是刻意的，有的时候是无意的。但是当你慢慢把助人为乐植根于你的思想时，你会发现自己内心需要装载的空间还有好多，你还需要填充很多东西。职业生涯规划不是让我们对未来做一个万全的计划，它提醒我们的是要学会拥有一种自我掌控的能力，适应变化的能力。今天的我，虽然能为大家做的事情有限，但我想，不积小流无以成江河，不积跬步无以至千里。路漫漫，但是我很享受这样一种一起成长的过程！
三 打破旧有的思维格局。无论是在什么样的岗位，随着商业形态的变化，变化升级、产业升级、需求升级，需要我们随时保持迎接变化的心态，及时调整自己的状态。小步快跑，专注两年。在旧有的思维格局中跳出来，去挖掘自己的潜能，让真正的自己真正地发挥出应有的价值！
分享结束之后，很多小伙伴提出了几点建议：1、建议讲得慢一些，我说话的语速可能有点过快；2、每一个板块分享得再深入一些，感觉意犹未尽；3、多安排一些互动的环节，通过大家的介绍环节来有针对性的讲解和分析；4、可以多组织类似这样的活动，让大家相互认识和了解；5、时间稍微延长一些，同时课后做一些回访，了解课程对自己的影响以及带来了哪些改变？等等。
由于反馈表是让大家带回去填写的，没有及时收集反馈意见也是让自己没能及时总结的原因之一。不管怎样，整堂课下来，自己的系统、逻辑思维的能力得到了一些改进。
任重而道远。对于前面世界的变化，不知道会是怎样。但我想，但凡向上的，向善的，努力的方向就不会错。在喜欢的领域里努力地玩，边走边看，渐行渐远！
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