无论是毛选还是文集，其中涉及开会的内容还是不少的。毛主席还是非常重视开好会、开短会、开有效的会的。开会也是共产党人的必修课，当然，现代社会中各级管理者、党员干部学会开会也是日常工作之一了，但是，依然也还会有些人开不好会议，其实这个问题，若干年前，主席就指出过，开不好会议的主要问题所在。这其实也算是《毛选》的魅力所在，那就是我们现在遇到的问题，在多年前主席都遇到过，而且都给出了答案。
今天我们学习下，当年主席说的开不好会议，主要有这五大问题：
1、问题一：不明白开会的意义
要知道开会的目的是什么？开会就是解决问题。但凡提前知道了开会的这个意义，与会者都会积极参与，建言献策。反言之，大家不知道开会有何意义？只是应声参加，那么，这个会是个无效的会，也是个没有结果的会议。
同时，开会是传达精神、统一思想、形成共识的重要手段，这些都是开会意义所在，尤其党政干部中做政治工作的，此类会议的意义就更大了。
2、问题二：有决议，不执行
会议开不好，还有一个原因就是会后“决而不行”，就是会也开了，人也参加了，但是开完会后没有追踪执行，不了了之。这样大家开会的积极性就大打折扣。会议想开好就很难了。美国苹果公司有个著名“DRI（直接责任人）”制度，就是凡是开会就要形成待办事项、责任人、完成节点和追踪。这个DRI要对会议上定下的事项绝对兜底和负责，使命必达。这就是“会而有决、决而有议，议而有行”
3、问题三：要开会，无准备
我们要开好会议，必须要做好会前准备工作，你可别小看这个环节，它直接影响开会质量。会前要把会议议题准备给大家，让与会者有所准备。开会时才会有“真知灼见”。否则，容易让人不知所措，很难输出有价值的建议了。这大概是开会不成功的重要原因之一了。
4、问题四：会议过程中，无法畅所欲言
“主席轻易停止党员发言，发言偶出题外，便马上禁止他，他便坐着不作声了，如发言有错处，除停止外，还讥笑他。”
换算到今天的党组、企事业单位，就是会议主导者，应该营造畅所欲言的发言氛围。如果轻易打断、阻止发言，开会就失去了既有的意义。会议一定不成功。
5、问题五：会议氛围呆板，缺乏生气
“封建式的会场秩序，死板无活气，到会如坐狱。”
如果开会让大家有“畏惧感”，常常如坐针毡，那这个会议就是呆板的。S君在此引用当年毛主席，为延安抗大题词来做些说明“团结、紧张、严肃、活泼”。我个人认为这八个字很契合开会氛围要求，至少“严肃、活泼”是辩证合理的。
好了，以上是毛主席给我们指出的，开不好会议的五大原因，时至今日，这些问题依然警醒着我们每个人，尤其是党员干部、企事业管理者，希望大家从上述描述中，避免犯错、不要入坑。
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