▍夹子的初心
这里放个链接，这是没钱，没背景，如何成为领导的心腹【120】第一谈，感兴趣的可以了解一下。
▍努力干活的人，不会被提拔
告诉大家一个真相，真正努力干活的人都不会成为领导的心腹，你就算替他干再多工作，都不会成为他的心腹。
各位打工人，无论你是体制内还是私企都适用，你干的越多，他越会控制你，限制你，制衡你，PUA你。
干活只是你获得领导信任的其中一个手段而已，千万不要当成唯一。
我再问你，为什么学校里教学能力强的老师基本很难被提拔呢？
把这个能力强的老师调走了，谁来干活呢？去哪找教的这么好的老师呢？所以你干活能力强，其实从另一个侧面来说，不是一件好事儿。
你干的活越多，这个岗位越离不开你，领导越不会提拔你。
▍真正的权力运作规则
只有明白权力关系网真正的运作规则，才会明白为什么很多官员起起伏伏，领导用你就把你提上去，不用了立马踢开。
你问我为什么？
还不是因为他需要有人帮他干活，但是呢，他又不想让你一直干活，那样你会不断稀释他的权力。
这就是领导的心态，一种心术，权术，其实这些玩意，我也不太懂，这些侃侃而谈都是从一本书里面看来的，如果想了解更多官场、职场潜规则的，我会把书名放在结尾。
所以你想要成为真正的职场不倒翁，你必须要成为他的心腹，打入他的内部，成为核心成员之一。
第一种是谋士，为领导提供智慧
第二种就是太监
提供谋略的人，领导其实对他们是又爱又恨的，领导需要他们的智慧，但是他们又太聪明了，又不得不做防备。
但是一般能称之为谋士的人，一般都活得战战兢兢，伴君如伴虎啊！而且很大可能会承担失败的黑锅，所以对夹子来说，最好是成为太监。
这里先不谈什么阉不阉的，太监这个职位其实就是皇帝的私人秘书。
▍职场现实
很多刚进入职场的年轻人很困惑，我是去找工作的，我不是去当下人的，为什么老板要让我干这么多杂活呢！
涉世未深啊！小伙伴们，你们的思考方式、说话方式都是错误的，这都是学校教给你固化思维，张嘴吃老师给你喂的饭。
但是职场是丛林，是抢肉吃。
你心里肯定是这样想的，我是靠能力吃饭，我不需要巴结谁，我不需要拍谁马屁，我只需要好好工作就可以了。
事实工作不是这样的，刚进入职场的人大多都是有独立人格的。
我靠能力吃饭，我有能力你就得提拔我，这不是1 1=2的事儿，你们明白吗？
其实到办公室之后端茶倒水，接待本身就是一种工作。
信任是成为心腹的第一个阶段，为什么一开始不能把你留在身边，因为这里面有个重要因素。
你绝对不能是一个张扬的性格和喜欢说三道四的人，这样的人永远不能得到领导的信任。
你得让领导认为你是一个勤奋的人，上班准时，下班模糊，领导不走你不走，信任是一个前提条件。
先变成一个领导喜欢的员工，才有可能去接触更大的圈子，而不是一直埋头干活。
这里只是举个例子，大家不要走极端，也不要教条主义啊！
●第二
随时汇报工作，向领导交心，因为他不了解你，人会对不了解的东西有恐惧感，当他对你了解的越多，会对你越有把握。
●第三
成为领导的信息源，也就是耳目，你要主动去汇报其他人的动态，这个信息源不仅仅是职场的黑八卦，也可以是社会的动态，行业的市场信息报告。
比如你调研了其他公司的动态，市场调研要带回各种信息。▍夹子今天分享的只是职场里的冰山一角
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