内容来源:笔记侠(ID:Notesman) 责编 | 若风 第 7712 篇深度好文:3215 字 | 13分钟阅读
商业思维
笔记君说:
一、笔记侠AI增长俱乐部
我们都知道,中国的创业时代正式进入了整合期。
以移动互联网为代表的技术红利进入尾声,经济开始切换到到以数字经济为核心特征的新周期,一段痛苦的转型升级期,随之而来。
所有企业,都要经受市场的残酷洗礼,在充满不确定性的巨变时代,所有人都面临各种考验。担子越来越重,赚钱越来越难。
在这个时候,创业者不仅需要坚韧的毅力,还要学会借助风的力量——技术创新,找到新一波周期的起点。
AI,就像是乌云中的一道闪电。
人类第一次像上帝一样,造了一个人工大脑。微软 CEO 萨提亚甚至表示:“所有的产品都值得用 AI 重做一遍。”
AI 正在成为无限可能。比如,金山办公推出的WPS AI,做智能文档;天猫新品创新中心上线的AI概念工坊,帮助商家做创意设计;小冰公司的“克隆人计划”,三分钟就可以打造你的数字人分身……
AI所带来的生产力革命,正在迅雷不及地颠覆、翻新各行各业。
基于笔记侠团队对AI前景的预判和笃定,笔记侠推出AI增长俱乐部。
在这里,我们致力于“链接AI新机会,实现企业新增长”。
笔记侠以“让世界看见奋斗者,看清新商业,看懂朴素道理,从而让中国企业做到更好”为使命。
我们期待更多的AI开发者、AI技术大拿、AI创业者、AI应用领先企业、AI落地应用案例代表企业、AI新媒体,加入笔记侠AI增长俱乐部。
也希望帮助更多想要拥抱AI的企业家们,用AI助力企业发展,抓住结构性调整带来的时代红利。
二、笔记侠AI增长俱乐部,
享有3大权益
在人的基础之上去打造内容,内容的基础之上去打造产品,三维要高度契合。其中,第一核心要素就是人。
所以,无忧传媒也有自己的一套选主播标准:颜值、才艺、情商、诉求、人品。
颜值:是否跟互联网时代的粉丝有“眼缘”,谈吐的节奏,跟粉丝对话的方式等是否讨喜;
才艺:更容易通过专长积累自己的第一波粉丝,内在和外在的结合;
情商:跟粉丝互动,自己的账号、别人的账号上去做回复,洞察自己的粉丝在看什么,在关注什么。
诉求:有多强的工作意愿,愿意投入的精力时间;
人品:做事的初心,分成君子协议。
这些考核标准,是每一个爆火网红背后都具备的核心素养,哪怕是GMV破亿、拥有6000万抖音粉丝的广东夫妇,他们每天都会抽出2小时回复粉丝信息,或者去其他@账号下互动评论。
更让人没想到的是,号称“抖音美女千千万,无忧传媒占一半”的MCN公司,却有着最朴实的一句口号:在追梦的路上不饿肚子。
这句话,也让同行的创业者们深受启发。在游学活动期间,学员们彼此互为导师、深度探讨,学习新模式、新经验,一起寻找企业增长的新机会、新方法。
下午,俱乐部学员们又一起参访了国内领先的RPA企业影刀。
新颖、独到的企业文化和商业思考,也让很多学员直呼耳目一新。
比如,影刀创始人十布认为:
坚持做自己热爱的事,可以抵抗一切痛苦和疲倦。
做产品,如果给“和尚卖梳子”,那就是噩梦的开始。
组织效率=人才密度(能干) 组织氛围(愿干) 组织协同(拧成一股绳)
此外,十布(金礼剑)还从影刀的使命、愿景、价值观,以及人才密度、产品创新、商业思考等角度进行了全面、系统的深度分享。
比如,影刀在人才管理上的思考:
①管理理念:累积足够的人才密度
如何保证每一个岗位都是明星员工?
首先,不迷信外部的经验,信仰自己的土壤。
另外,奉行“坦诚沟通,只认功劳,永不作恶,说到做到”企业文化。
一个富有才华的人所产出的创新效果,往往数倍于一个能力中等的人。
所以,影刀的管理理念:让好员工留下来及变得更卓越,把猪队友淘汰出去。
②管理制度:充分竞争、能者先上
只有累积足够的人才密度,才能具备高水平的创新能力。由此,影刀建立多项提高人才密度的企业文化和管理制度。
第一,人才薪酬策略:执行寻找一流人才的加盟,并坚定的执行付出市场具备竞争力的薪资。
第二,人才去留策略:在影刀,提倡谁更能发挥价值,谁来带领。
第三,提供超级棒的同事:每个同事都是值得尊重,值得学习,在这样的环境下快速成长。
第四,欢迎有梦想的同学:提供机会在企业实现更高的价值和职位,但前提得证明你确实有两把刷子。
接下来,是围绕提升“人才密度”,打造企业文化和管理文化。
③管理文化:有话直说
影刀创始人十布,为俱乐部会员分享中
为什么要做到“有话直说”?
一,有话直说是通往卓越产品的重要保障;
二,驼鸟姿态面对小问题,必将酿成大祸。
所以,招聘好员工、让好员工留下,淘汰不合适的队友,是对每一个员工的责任。
最后,当谈及今天的游学收获时,各位学员也都感触良多。
上海麦肯汽车用品公司创始人陈寅表示,“此次游学,跟大家一起头脑风暴、交流探讨,让我非常受益,尤其是影刀十布的分享,让我坚信做事业还是要回归初心,坚持自己喜欢的事情。”
薪宝科技CTO高颖则表示:“以前看过很多人说AI好像无所不能,可以干很多事,但对我影响不是很大,我甚至觉得没啥用,这次在影刀看到他们AI产品的演示和操作,对我冲击非常大,这次游学太值得了。”
游学结束后,每期AI增长俱乐部的精华内容,我们还将整理成笔记分享给俱乐部内部学员。
年终,我们还有一次AI增长俱乐部的年度盛宴,2天2夜线下聚会,不仅有大牛干货分享,还有深度破冰和资源精准对接匹配。
如果你也想抓住AI红利,想借助AI新技术为企业增长赋能,欢迎前来咨询,一起加入我们:
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