1、
公司的一群小伙伴们聚餐,席中谈到人的个性、风格差异这一话题。进而探讨到,性格测试是否靠谱?
一部分人认为:
人是非常复杂的,严格分类至少100种以上的风格,大多数性格测试都是骗人的,所谓的分类都具备模棱两可的特性,比如一般人都会认为自己是“刀子嘴豆腐心”等;
另一部分人认为:
性格测试有值得参考的价值,有其合理性,比如有助于了解自我等。
这样的讨论、探讨其实再正常不过了,不同的人对同一问题的有不同看法甚至相反的认知。
2、
一个女教师的小女儿,正在上幼儿园。有一天,女教师看到了女儿的一张绘画作品《陪妈妈逛街》,她一下子就怔住了。孩子的世界应该是一个充满了想象的世界。
可是这幅画既没有高楼大厦,也没有车水马龙,更没有琳琅满目的商品,有的只是数不清的大人们的腿……。
她拿着女儿的画沉思了很久,终于解开了疑惑。原来,幼小的孩子只有几岁,身高只能达到大人的腰部,走在大街上,川流不息的人群将孩子遮掩着,孩子只能看到大人们的腿。
小孩的高度和大人不一样,我们不能奢望他们用同样的高度看待这个世界,所以出现这样的绘画也就并不意外。
单纯的小孩尚且如此,复杂多变的成年人看待问题角度多种多样也就更加不足为怪了。每个人所成长的环境不同,在社会承担的角色、职责不一样,个性特征也不相同,所以看同样的问题就会有不同的认识。
市长和厂长看问题高度、角度自然不一样;同理,厂长和员工全局意识也不一样。我们不能把角色错位,以市长的高度要求厂长,以员工的高度要求厂长;以大人的高度要求小孩。
3、
除了角色不一样带来差异以外,我们还要关注不同个性带来的差异。
西方谚语说:一百个人眼中有一百个哈姆雷特。这就是大家因为个性、偏好等因素引起的认知差异。
如果说西方的性格测评工具有助于了解他人及自己的个性特征,为什么我们不去尝试一下呢?知彼有助于更好地解己。
尤为重要的是,如果我们能尝试通过各种方式、工具更加深入地了解他人,理解他人,冲突就可以减少,也就可以更加和谐,我们解决问题也就会更加有效一点。
不要指望他人和你站在同样的高度,是思路,更是心态。
小孩子才讲对错。
与其指责别人,不如用一种更加亲和、谦卑的心态,去聆听,去了解,去沟通及融合。
来源:丰言丰语(微信号fyfyfx)
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