一年一度的毕业季已经来到,各大招聘会和宣讲会又开始如火如荼的进行了,针对同学们关于毕业后的就业和社保问题,今天就来说说吧~
一、首先,是大家比较关注的三方协议和报到证。
三方协议又叫就业协议表,是毕业生和用人单位,学校三方面签订的协议,具有法律效力,一般是为了维护毕业生权利的。找到工作单位后,就可以和单位签订了,然后拿着学校发放的报到证去用人单位办理档案和户口等的交接。
报到证是两年之内有效,可以改派一次。如果两年内和用人单位解约,找到了另一家单位,可以去学校办理改派手续。一般公务员和事业单位考试,都是需要报到证的。
如果没有找到用人单位,建议不要随便签订三方,要不然改派很麻烦。可以和学校申请暂缓就业,一般来说,暂缓就业对应届生没有影响,不要听学校老师说不给发毕业证学位证之类的话,那只是因为不签订三方就会影响学校的就业率。
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二、找工作时,记得看清以下几点:
毕业生为了防止网上诈骗,一定要登陆正规网站。凡是遇到要求汇款做为报名费、押金、手续费等情况,应当立即放弃或举报;还需要警惕网上传销骗局。
要确认好所应聘的单位的信息,确认应聘单位的真实性与可靠性。建议可以登陆工商局网站查询。
一些比较私人的信息,在网上报名应聘时千万不要随便透露。
三方协议≠劳动合同。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
签三方时,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效,填写自己专业时要和学校教务处的专业名称一致。
外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,试用期分为1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所等采用见习期,通常为1年。
签三方协议前,要清楚单位在解决户口问题上的明确态度。要认真查看用人单位的隶属,问清落户流程。
区分税前与税后的待遇详情,明确奖金的有无,还要注意五险一金的缴费基数。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明。
要问清楚自己的具体职位,这个职位的工作内容,防止用人单位利用调职等方式,变相压迫毕业生主动辞职。
报到证是毕业生干部身份的证明,很多相关的手续都是要凭报到证才能办,如迁移户口、转正、提职、岗位变动等,因此报到证一定要妥善保管,谨防遗失。
档案很重要。没有档案,会影响以后的转正定级、考研、考公务员过政审、评职称、考资格证、养老保险、出国审查、办准生证等一系列手续。毕业后,档案存放在哪儿呢?①把档案转至原籍,由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在原籍范围内就业的毕业生。②把档案转至就业代理或人才市场。未就业的毕业生,可以把档案转至学校所在地的人才市场进行挂靠,期限为两年。一旦找到工作,就要及时办理就业手续,找就业地方人才市场挂靠,才能开始计算工龄。③把档案留在学校。毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案,可以留校两年。待落实工作单位后,学校将档案迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,不再为其发放就业报到证。
工作单位无法接受户口,又不想迁回原籍的毕业生,可以通过人事代理的方式,把户口转到正规的人才市场,具体办理手续应咨询人才市场。
在2年里找到接收单位的,可以派遣发报到证。2年到期还未落实工作的,默认派遣回生源地。
以下几种合同签订需要注意,不要上当受骗:
口头合同:没有签署书面合同文件
抵押合同:要求缴纳证件或财物
简单合同:条文没有细节约束
双面合同:一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同
生死合同:含有“工伤概不负责”等字眼
暗箱合同:不向求职者讲明合同内容
卖身合同:要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作
霸王合同:合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位
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三、社保。
一旦签订好劳动合同,约定会交社保的用人单位一般就会开始缴纳社保了。这时,新的问题来了。我们一起来看看。
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个别企业和员工签订自愿不缴纳社保的行为,是合法的吗?
一些企业和员工签订的自愿不缴社保的协议,实质上是企业在逃避为员工缴纳社保的责任,协议在法律上是无效的。
一旦开始缴纳社保,个人原因或者是中途换工作等原因中断了缴纳社保,后期再补能行吗?影响社保后面的发放吗?
多地均有规定,如果社保中断超过一定时间,则无法补缴,且社保缴纳时间要重新计算
社保中途断缴还有哪些影响?
①养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。有可能不能按月领取。
②医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
③社保一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响,在一些城市,对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。比如说,买房:北京和上海要求连续缴纳社保5年,深圳和广州要求3年。买车:北京要求连续缴纳社保5年,上海3年。落户:北京要求连续缴纳社保7年,上海3年就有优先权。
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听起来是不是感觉社保不能中途断缴呢?答案是肯定的,最好不要断缴。那么社保怎么样保证不断缴呢?可以试着这么做。
一般来说,当月15日之后离职,当月的社保原公司会给缴纳,在下个月15日之前入职新公司,下月的社保新公司也会给缴。因此,辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间,以免出现断档。
如果是裸辞(没有找好下家单位),当地城镇户籍居民可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地城镇户籍居民,可以寻找单位挂靠,通过挂靠单位代缴社保。
北京也出台了相关的政策,社保中断后可以要求补缴,去社保局即可办理。只要能证明劳动关系,无年限限制,无论多久都可以补缴。这是不是算是挺好的消息?希望以后全国各地都可以实行这样的政策。来保证大家的利益。
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当然了,小编也听说,有人中途断缴社保之后,为了保证后面的待遇不受影响,通过代缴社保的中介机构自掏腰包缴社保。但法律专家表示,通过虚构劳动关系缴社保,存在一定法律风险。千万不要做这样得不偿失的事情。
关于毕业后的工作社保,你还有什么想说的吗?在评论区和小编讨论吧!
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