2019-04-28 · 浏览 28421
刘书平419517
泰木谷的家人们,大家好.今天我为大家分享成功第三步:事业是谈出来的.
美国普林斯顿大学对1万份人事档案进行调查发现:智慧、专业水平、经验只占成功因素的40%,而成功因素的60%取决于沟通.其实,这个发现是我国古代史早已证明了的,如周文王与姜太公,秦孝公与卫鞅,高祖与张良萧何韩信,刘皇叔与孔明等都是通过沟通,谈出了天下,谈出了事业.沟通成功与否决定了事业的成败!沟通是人生的重要组成部分,古今中外凡大成者必定是沟通家.
首先,谈心谈话是成功人士的基本功和必备素质。特别是要善于经常同下属、同事、亲属等进行一对一沟通。了解他们的思想不通、家庭困难、心理障碍等问题,并帮助化解和消除这些问题,这就可以实现高度的融洽和谐和团结统一.还要善于同陌生人和上级领导进行一对一的沟通,沟通陌生人让他接受你的观念,可扩大队伍,团结一切可以团结的力量,沟通领导要谈规划和结果,让领导知道你的能力,使用你的能力。
一对一沟通是中国人的传统习惯,红军第五次反围剿失败后,被迫进行了战略转移,在国民党军队重兵围追堵截中,湘江一役红军损失过半,危急时刻,中央领导人都在思考党和军队的前途问题. 行军路上,重病在身躺在担架上的毛泽东等中央领导人不断地践行着一对一的沟通,交流和谈话,达成了共识,才有了标志着中国革命伟大转折的遵义会议。所以说,沟通是合作的基础,是管理的真谛。但沟通中也要注意五多三少,五多是多考虑别让他感受,多把别人往好处想,多给别人赞扬,多问别人有什么困难,多一些灿烂的微笑; 三少是少不分场合训人,少盯住别人的缺点不放,少在别人后面说风凉话. 所以一对一的沟通谈话的根本目的就是加强联系,密切关系. 这是过程也是结果,更是检验关系的试金石。
在今天的网络时代,谈心谈话,分享经济已经成为一个创造财富的产业,工作不仅仅是谋生的手段,更应该能给我们带来快乐和成就,所以我们要创造一个积极向上,团结和谐的企业或团队。
其次,沟通要尊重别人,合理公平,给别人一个舞台,关心别人的生活,只分析不争论. 善于沟通就会赢得商机,所以说,谈心谈话也是一门学问. 两人之间的交谈,先要营造一种宽松,可以信赖的氛围,然后要围绕目的,展开话题,当然也要付
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