是凤凰是鸟，就看你能否解出职场中的这道题！

悬赏：是凤凰是鸟，就看你能否解出职场中的这道题！

昨天晚上朋友给我出了个难题，并放言：谁能解答出来，“一顿大餐酬谢”，我满口答应，但当看到问题后，傻眼了，所以发出悬赏来，如有哪位高人能解出这“旷世难题”，定将一顿大餐酬谢，只要是在上海，一切都好说！！

案例分析：

事先告知：甲是乙的上级，乙是丙的上级；

案例回放：

1、甲安排给乙一项工作；

2、乙根据要求完成工作，形成工作结果A，并将此结果反馈给甲；

3、甲收到该工作结果A后，将A告知给丙，并让丙对乙提报的工作结果A进行修改、完善；

4、丙在乙工作结果A的基础上形成了工作结果B，并反馈给了甲；

5、甲收到工作结果B后，又将工作结果B反馈给乙，让乙再结合工作结果A和工作结果B进行完善；

问题：

请问如果你是乙，你会如何做？并详细解释你这么做的原因。

之所以把这个案例贴出来，来受一部电影的启示：《贫民窟的百万富翁》这部曾荣获8项奥斯卡大奖的电影告诉我们：问题与选择是这部电影的核心精髓；熟悉悉王小丫主持的《开心辞典》的朋友也都明白这个道理。

所以，对于“是凤凰是鸟”这个问题，就看你如何选择了！

原文精彩评论：

网友  [ 入世空 ]   评论：

如果我是乙会将结果交给丙来完成，上交给我再做检查上交给甲，第一工作是需要团队配合，第二管理需要权力下放。一个人的思维有限，同时也是给丙锻炼的机会。

网友  [ 临涧听松 ]   评论：

出现这种现象应该是团队出了问题。甲派给乙的任务并不是派给乙让乙单独完成的，而是让乙带领他的团队共同完成的。但乙靠独立作战做出了方案，丙也单独做出了方案，说明甲对这个现象不满意。乙在其中的问题可以知道了。

网友  [ Janicegao ]   评论：
这期应该是一个测试团队是否有效沟通的问题，一个有执行力的团队，上下沟通充分，高度一致，当甲把A给丙的时候，丙就应该反馈A是非常完美的。

网友  [ JUJULA ]   评论：

如果我是乙，我会将报告A和报告B交给丙让丙再结合工作结果A和工作结果B进行完善。 原因阐述：这样如果丙进一步完善后得出更好的C报告交给乙，乙再交给甲，甲再让丙完善，那么丙会认为报告C已经非常完美，并告知甲，不仅报告完美了，循环也结束。同时，乙会满意丙，甲也会满意乙。

网友  [ 和自己打赌 ]   评论：

解决问题是一方面，首先甲为什么把结果A反馈给丙，丙再做改进，丙改进的结果B再反馈给乙，这样是实际效率就变低了，也可以看出管理出现越位管理，一个团队的能力一点都体现不出来，只是一个人在向前冲。感觉甲并不仅仅要方案，也是在提醒乙团队之间要有有效的沟通，这样方能出来更合理的方案。

网友  [ ' 毛永生 ]   评论：

如果是我，应该会有两个答案： 1、坚持我的原则，因为丙毕竟是我的下级，有些问题不一定有我想的周全。 2、借于A、B方案后，得出C方案，因为古话说的好，三人行必有我师，可能我的A方案不但完善，参考完B方案后，会有些新的启发，所以得到了C方案。 总的来说，得C方案的可能性最大。

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