形式主义、官僚主义的种种表现。

　　任何客观事物都有其外在的表现形式，但是，如果忽视了内在的实际内容和实际效果，而只注重外在表现形式，甚至把外在的表现形式强调到过分的程度，那就会滑向形式主义的歧途。同样，任何社会管理体系，政府也罢，政党也罢，都应有其必要的管理人员、管理层次和管理程序。但是，如果这些人员和机构不关心群众疾苦，不解决群众生产生活中的实际问题，而只是热衷于摆架子、抖威风，就会染上官僚主义习气。比如：有的热衷于迎来送往，吃吃喝喝，没有精力抓工作、抓落实，成了“全力搞接待、抽空抓工作”；有的习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，表面上忙忙碌碌、热热闹闹，实际上没人抓落实，“领导就是开会，协调就是喝醉，落实就是收费”；有的乐于搞“形象工程”、“政绩工程”、“路边工程”，劳民伤财，贻害一方；有的弄虚作假，虚报浮夸，靠数字谋“名声”、求升迁；有的“一朝权在手，便把令来行”，独断专行，专横跋扈；有的官气十足，到基层调查研究，或蜻蜓点水，或前呼后拥，群众说干部：过去是“促膝谈心在田间”，后来是“骑着车子转一圈”，现在是“屁股后面一溜烟”；有的脱离实际，盲目决策，在经济上造成巨大损失，被群众讥讽为“三拍”干部：“先拍脑门决策，再拍胸脯保证，后拍屁股走人”；有的作风粗暴、办事不公，严重的甚至强迫命令，欺压百姓，等等。在某些地方、某些部门，党群关系、干群关系已经由“鱼水关系”变成了“油水关系”，甚至变成了严重对立的“水火关系”。