任何企业老板都希望自己的企业能够做到“健康良性可持续发展”，为了这一目标，很多老板没日没夜的奋斗着，拼杀着。希望能够为了妻儿老小打拼出一片温暖安乐窝。
想要实现这一目标，必须清除企业最大的“负资产”。
企业最大的负资产就是以下这几种人：
1、花的比赚的多，人家都是花两块赚十块。这样的人要是给你赚10块钱至少得花10块，没准得花15。
2、抱怨比贡献大，天天抱怨老板这个不好，那个不行，整天在团队里传播负能量，搞的团队成员整日垂头丧气。
3、没有功劳，净算苦劳，半年都干不出一点业绩，月月领薪水比谁都积极，还觉得自己为公司劳苦功高。
4、一人得道，鸡犬不宁，仗着自己有点成绩，就飞扬跋扈，目中无人，搞的团队人心涣散，鸡犬不宁，这样的人必须提出警示。
5、占便宜没够的，同事嫌弃，客户嫌弃，大错不犯，小毛病不断，隔三差五的必须给你捅点篓子。
成就一个企业的核心是“人才”，挫败一个企业的是“庸才”，作为企业老板，想要让企业健康可持续发展，必须狠心将企业的负资产尽快清除。
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