职场中无小事，只有不注意小事而耽误正事的人。你眼中的小事正是领导给你的加分项，能否把握的住，全靠你自己。
昨天和朋友聊天，之前他们公司周年庆晚会，在一家五星级酒店里面举办酒会，提供了丰盛的晚餐和水果，每个同事都会有一份果盘提供，精美的果盘里面有香蕉、苹果和雪梨。
刚好那天酒店香蕉不够用，其中一个女同事没有发香蕉，只发了双份苹果和雪梨。这个女同事因为没有拿到香蕉而很生气，对服务员大吼，服务人员赶紧赔礼道歉说不好意思，今天的香蕉不新鲜，所以拿苹果代替，该女同事仍然不依不饶继续缠着服务员，我朋友见状马上把自己的香蕉给她，让服务员赶紧退下，免得大家尴尬。
事情虽然小，但是暴露了一个人的素质，本来是一件很小的事情，没必要大题小做，如果是大公司里面有这个情况出现，估计第二天那个女同事就不用上班了，反而小公司不会很在意这些事情，不过这种行为会在领导面前减分。
我还记得前领导跟我讲过一个故事，他以前带一位员工跟客户去吃饭，每上一道菜，那个员工总是先夹菜，搞得领导很尴尬，后来就不敢再带员工出去吃饭，前领导跟我说：这个事情他不方便提醒他，这样的事情，父母能说，但是领导不能说啊，还有吃饭的时候不能张大嘴吃饭，要一小口一小口吃饭，如果吃饭的时候发出很大声音，会被别人鄙视。
我简单总结一下，哪些习惯或者行为会是减分项
①职场上讲究礼仪，不能像在家里这么随便，如果领导或者同事来你的工位找你谈话，你要站立起来和对方说话。
②不要粗鲁地对待给自己服务的人，即使别人有过错，也可以好好听别人解释。跟别人吃饭的时候，不要只顾着自己夹菜，要等客户或者领导起筷才能夹菜，在场没有服务员的时候，可以自己帮忙倒水，不要觉得做这个事情掉了身份。
③工作环境里面不要不讲卫生，衣衫不整。人是视觉动物，一个人的衣着能够体现一个人的职业态度，工作场合中，如果公司对着装没有严格要求，那衣服干净舒适为主就可以。
①没有人总是喜欢抱怨和推卸责任的人，有时候就算责任不在己方，也要勇于承认和补救，不要害怕因此背上黑锅，因为结果最重要。
②在团队里就要有团队合作的意识，共担当共荣辱，不要老是自己闷头搬砖，要融入团队，不要经常说这个事情跟我没有关系，你们看着办。沟通情况时，让别人做选择题而非问答题，不要老把难题交给别人，而简单的事情则自己做。
③不要因公肥私、公器私用，不要私下拉帮结派公私不分，不要做事拖延，影响了别人的进度，不要搬弄是非，喜欢八卦和造谣。
①要经常参加部门活动，例如饭局或者K歌，千万不要因为想早点回家而不去，部门活动是建立职场亲密关系的利器，对以后工作会有很大的帮助。
②平时如果回一趟老家，记得回来的时候给办公室的员工带一些手信，不用很贵的礼物，土特产礼品即可，但要注意一点，给领导那份可以稍微与众不同，道理你自然懂。
③假如是部门联欢活动，领导默许员工带家属参加，记得一定要把家属带上。既可以体现企业对员工的关怀，也可以加强员工工作的幸福感。
在职场中，我们要先学会尊重别人，体贴他人，主动和他人合作，这样才能更容易融入团队。
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