小洁到食堂吃午餐，看到部门经理自己一个人吃饭，另一边是部门同事坐满了一桌。她纠结了一阵，还是过去和经理凑一桌，让经理不要那么尴尬。
结果经理没给她好脸色，点头打个招呼，就不说话。同事则在背后议论，说她拍马屁。
原来今天上午部门会议，因为季度业绩太差，经理大发雷霆，把所有人都骂了一遍。小洁正好外出谈业务，不知道情况，一回来赶上吃饭，碰了个灰。接着几天都被同事排挤，真不好坐人。
遇到领导自己在食堂吃饭，我们究竟要不要过去一起吃呢？这还得看时机和表现，把握得好，升职加薪有机会。
吃饭的时机
领导一个人吃饭也是很尴尬的，有员工主动过来陪吃陪聊，多少会留下好印象。尤其是平时很少有机会接触到的大领导，或是自己与领导关系比较疏远，这是拉近距离，建立关系的好机会。
等等，领导为什么会一个人在食堂吃饭？通常不是有人马上迎上去拍马屁吗？
如果是因为领导平时性格比较高冷，这倒没什么，吃个饭总不会被说什么，也能缓和下关系。
如果是领导比较早来到，那说明我们正好碰上机会和领导单独聊聊。
如果是刚空降过来的领导，对团队还不太熟悉，那我们主动接近聊天也不错。
如果领导脸色不对，同事也都坐得比较远吃饭，那我们就要谨慎些，可以做个稍微远点，但也能对话的位置，坐下来和领导打个招呼，看领导回应，是否继续聊下去。
所以有机会的话，还是要坐下来和领导吃个饭，聊下天。
吃饭注意什么
有的人一和领导吃饭，就很特意找话题，也不看领导的脸色越来越难看。聊天注意不要硬聊，懂得点到即止。比如：
先看领导性格，如果对方吃饭时不太喜欢和别人聊太多的，我们打个招呼，说上两句，就低头吃饭，吃完再打个招呼，有礼貌点，就会留下不错的印象了。
想拍领导马屁，不要表现太特意，会让对方觉得无趣。最好的方式是请教工作问题，再对领导的看法或具体工作方法表示信服、崇拜。
要注意的是：吃饭时不要发出扒拉声，不要把骨头剩菜随意扔在桌上，而且是在领导的视线范围内。说话时不要有口水有饭喷出来，否则聊啥都没用。遇到较真的领导，可能饭碗都不保。
聊什么比较好
和领导聊天，有几个话题要注意：
1.不要聊私人生活的事情，尤其不要问领导生活相关的问题，除非领导主动提起；
2.不要谈论公司里的是非和八卦，更不要对公司的管理提出看法；
3.不要提及办公室里的人事，不要在背后说同事。
最好把话题聚焦在工作上，开口可以聊聊近期的工作，最好是请教领导，自己遇到的工作难题，当然要在对方的知识范围内。
如果领导擅长管理，多聊聊自己在团队管理或者工作管理上的困惑；
如果领导擅长业务合作、资源沟通，多请教自己在团队合作、业务扩展或是资源发展上的困惑；
如果领导擅长专业技术，那抛出几个技术上的专业问题，领导就会很有兴趣指导；
问题提得好，领导就会觉得我们是个可塑之才。对他的指导给予积极、热烈的感谢反馈，领导就会觉得遇到知己，印象深刻。
如果你在饭堂遇到领导一个人吃饭，你会怎么做呢？
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