走向管理岗位不仅要会做事，更要会管人，没有几把刷子是站不稳脚跟的，关键自己肚子里还要有货，不是管理专业出生的不要紧，读好以下几本书，做起管理来也能得心应手。
《高效能人士的七个习惯》，推荐理由是“先管理好自己，然后才能管理别人”，这是关于自我管理最经典的著作。很多时候企业管理者迫于日程压力，往往忙于应付燃眉之急，无法静下心来做更长远、更全面的思考和规划，对自身发展如此，对企业也是一样。
史蒂芬·柯维博士在《高效人士的七个习惯》一书中，强调品性修养的同时，还系统地介绍可为人处世的技巧，堪称经典。他以自己的亲身经历和感受来与读者分享，让人信服。作为即将走上管理岗位的你，这本书非常适合阅读，建议花小部分时间阅读此书，必能获得丰厚回报。
《第五项修炼》，推荐理由，这本书的最大价值，不是推动了企业内部建立学习型组织运动，而是提供了为管理者构建思维方法的全新“系统思考”（即“第五修炼”）方式。
彼得·圣吉在《第五项修炼》中用个人智商与群体智商作比较，发现了规律性的“群体智障”，强调以增强企业的学习力为核心，提高群体智商。整体合力大于各部分简单相加之和，信息资源的共享与互动，可行成多元反馈和开放的系统，对组织内每个人都有好处。因此共同愿景的建立至关重要，它是团队活力的源泉、力量凝聚的关键、市场致胜的法宝。
《做最好的管理者》，企业管理者的必读书。推荐理由，这本采用真实的案例加上深入浅出的理论分析，让企业所有管理者明白：作为一个企业管理者，应该从哪些方面修炼自己、完善自己。这本书非常适合即将走上管理岗位的人员阅读，相信本书会给大家带来帮助。
本书的作者为郑一群，他曾在事业单位和企业担任中高层管理职务，长期从事人力资源管理工作，有些丰富的企业管理经验，善于将心理学与管理工作相结合，企业管理有独到见解。
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