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人永远不会渴望得到认知以外的东西|推荐4本提升认知的书籍

最近跟一位朋友讨论到关于“认知”这个话题,其中有几个感悟还蛮深的,这一年来,通过跟年入百万,甚至年入千万的大牛学习,不仅思维认知上提升了很多,同时也感慨“人与人之间最大的区别在于认知”

确实,认知不同,那么成长的赛道以及所追求的东西都是不同的,就像朋友所说的“人永远渴望得到认知以外的东西,这就是见识决定命运的最好解释。”

为了提升自己的认知,这一年来也在牛人的推荐下陆陆续续看了一些认知提升类的书籍,这些书籍也在一定程度上打通了我的任督二脉,使得我的成长速度飞快。

今天我将这些书也分享给你,希望对你也有所帮助。

1.《颠覆平庸》

这本书是简书头牌红人,知识管理大神彭小六的经典干货作品,我在今年1月份的时候看的这本书,讲了蛮多干货的,全书分为5个部分,时间管理、职场技能、学习方法、知识体系、以及包含副业赚钱这5个方面,我记得这本书我用了一个星期才看完并做了思维导图,之后还经常会翻出来回味。

书中有提到很多干货以及技巧,比如

①“如何专业地向你的领导汇报工作?”--运用SMART原则

Specific:具体的

Measurable:可衡量的

Attainable:可达到的

Realistic:现实的

Time-bound:有期限的

知识服务的本质是信息不对称,你要比别人先察觉、先尝试、先理解、先分享。

那怎么让自己一直处于“信息不对称”的领先地位呢?

一个很重要的秘诀就是,源源不断地大量阅读。

2.《跃迁》

这本书是我在上个月的时候读的,到现在仍然反反复复读了几遍。

这本书在我看来更多的是教我们如何快速跃迁成为领域的高手。

书中有教了一个方法,“如何把知识变现成价值?”毫不夸张地说这个方法我到现在学习了有不下10遍,也让我在知识变现道路上少走了很多弯路,给了我很多启发和方向。

那如何把知识变现成价值呢?

书中讲到了一个知识变现系统--知识IPO系统

I: 即输入问题(Input a question),以持续解决问题为目标;

P:即解决问题(Problem solving),以整合多学科知识为手段;

O:即输出产品(Output),通过咨询研发、授课整合和写作,让思想产品化。

这套系统的具体细节我就不具体展开了,有时间的话强烈推荐一定要去看一看。

3.《认知红利》

前几天看到朋友在看这本书,一下子就被这本书的书名所吸引,出于好奇,我也去看了这本书。

这本书中有解释到一个现象以及它的本质我还蛮认同的,这个现象大概是这样说的:就是有些在学校里成绩优秀的学生,可一旦考试结束或者毕业出了社会却不怎么样。

而出现这种现象往往是因为这部分人的思维还仅仅停留在学生时代的「点状思维」,而不是「线性思维」。

什么意思呢?

简单来讲就是,在学生时代应试教育的背景下,我们很多人学习知识只是靠单词的死记硬背,却没有去运用我们所学过的知识,链接到现实中,去解决我们眼前的困境!

其实很多人学习的仅仅是知识本身,却没有意识到我们在学校中所得到的最有用的东西,并非是那些让你觉得很有智慧的知识,不是什么牛顿定律,不是进化论之类,不是高数等等,而是习得一种学习新知识的能力,并且利用这种能力实现自我认知,帮助我们更好的去处理社会生活中的各种人际关系等。

我想这才是这十几年的苦读学习带给我们最宝贵的东西。

4.《高效能人士的7个习惯》

这本书是我在去年读的,之前也有在公众号上发过这本书的读书心得。

这里再简单谈下。这本书中让我印象最深刻的还是第三个习惯—要事第一这个原则。

何为“要事第一?”

通俗来讲,即自我管理原则,就是最重要的事放在第一位先处理,以免被感觉、情绪或冲动所左右。

以要事为先的人往往以事物重要性的顺序来安排生活,而效率低的人却往往总是被周围的环境所困扰,放不下过去,也不敢迎接即将到来的事。

效率低的人,他们的关注点通常不是在最重要的事情上,而是被过多的精力浪费在无关紧要的事情上,要知道每个人的精力都是有限的。

就拿我之前来说,我以前是完全没有时间概念的,也不喜欢提前做计划,结果到了事情来临时往往手忙脚乱,不知该如何是好,有一段时间陷入深深的迷茫之中。

而这本书让我明白,如果你想成为一个有成就、高效能的成功人士,更重要的是做重要又不紧急的事情,也就是时间管理四象限中的第二象限,比如制定长期目标,建立人脉,明确新的发展机会等等。

正因为高效能人士更多的是把时间和精力花费在重要而不紧急的事情上,所以他们才不会被一些琐碎的事情浪费太多的精力,总是能够做到防患于未然,并且能很好地平衡产出与产能的关系,在各方面游刃有余。

这本书也告诉了我一个道理:普通人与厉害的人最大的区别在于厉害的人常常掌握了某些事物的规则, 正因为这样,往往你就和别人在不知不觉中拉开了差距。

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