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老大是某个家族企业的副总,我是他的心腹。...
老大是某个家族企业的副总,我是他的心腹。那两年,老板想在两个儿子中选个做接班人。犹豫之间,他问了老大的意见。

后来,老大给我说起了这个事情。我对老大说:“老大,这个问题不好回答,不管你说哪个都会得罪另外一个。万一下错注了后果不堪设想。”

老大说:“我当然知道,这家族企业继承人问题和古代皇帝选太子一样,只要表态就是坑。而且,他家那两个儿子天天斗的和乌眼鸡似的。躲都来不及,怎么可能去参合。你信不信,只要我表态了,一定会有另外一边的人背后对我下手。”

我问:“这肯定的,那老大你怎么说的?”

老大说:“老板问我,哪个儿子更适合接管公司?我对他说,两位公子平时接触不是太多不好说。不过,我觉得公司的掌舵人应该符合这么几个要求。第一,有个好的社会形象,避免别人挑毛病做文章。第二,眼界长远,不为眼前的利益所迷惑。第三,后方稳定,不会有后宫干政的牵扯。第四,心胸够大,以公司利益为重,不意气用事。第五,身边平时接触的人都算是良师益友。”

我问:“那你这样说了之后,老板怎么讲?”

老大说:“老板没说什么,只说他知道了。”

我又问:“老大,我这就搞不懂,你这样说有什么玄机?”

老大说:“给你说两个故事。”

“第一个故事,战国时候,魏文侯问他的顾问李克,翟璜和魏成谁做国相更好。翟璜是李克的恩主,但是李克如果说翟璜就是结党,说魏成那么李克又忘恩负义。于是李克就说了5个标准,国相应该要符合什么标准。最后魏文候选了魏成,而李克依然高官得做和翟璜关系还十分好。”

“第二个故事,曹操立继承人,征求别人的意见,于是他问贾诩。贾诩这个人,不但聪明,还特别懂得明哲保身之道。贾诩不说话、不表态还发呆,曹操问他发呆在想什么,贾诩说,我在想袁绍和刘表呢。为什么说这两个人,因为这个人都在选继承人问题上废长立幼,搞的基业崩溃。曹操一听立马就明白,立了曹丕为魏王世子。贾诩之后荣华富贵不断。”

老大问我:“你明白了?”

我说:“我明白了,面对这种两难的问题,不要直接去回答。因为不管怎么回答都不好。要跳出问题的框架,从别的角度去解释而不是回答问题。比如,可以给答案的标准,让问问题的人自己寻找答案,也可以用案例,让问问题的人以此来类比。对吗?”

老大说:“没错,你总结的非常好,悟性很高嘛。”

我说:“老大过奖了,主要还是能跟着老大身边,耳濡目染才想得到。”

老大说:“你别拍我的马屁,你悟性的确不错。但是却少了见识和阅历。这个急不得,只能慢慢来。不过你可以多读点书,用历史故事来感悟,总结出一些道理和实际操作方法。推荐你一套奇书。”

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